Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Sprache:
Deutsch
18,95 €*
Versandkostenfrei per Post / DHL
Lieferzeit 4-7 Werktage
Kategorien:
Beschreibung
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich der Frage, wie Partizipation tatsächlich Teil einer Unternehmenskultur sein kann. Den überwiegenden Anteil professioneller Sozialer Arbeit organisieren Vereine, Stiftungen, Religionsgemeinschaften und Organe des Staates. Die ausführenden Organisationen werden im Folgenden unter dem Begriff »Unternehmen« gebündelt. Eine Differenzierung in Hinsicht auf ihre Größe geschieht nicht. Die Menge der Hierarchieebenen ändert zwar die Komplexität von Prozessen, nicht aber das Wesen von Mitarbeiterbeteiligung.
In dieser Arbeit werden zuerst einzelne Grundlagen und Begriffe rund um Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen beleuchten. Das Kapitel »Partizipation in Unternehmen« erörtert Voraussetzungen für gelingende Partizipation und zeigt Möglichkeiten von Mitarbeiterbeteiligung auf. Im Schlusskapitel werden gelungene Beteiligung und Grenzen von Beteiligungsprozessen ausgeführt.
In dieser Arbeit werden zuerst einzelne Grundlagen und Begriffe rund um Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen beleuchten. Das Kapitel »Partizipation in Unternehmen« erörtert Voraussetzungen für gelingende Partizipation und zeigt Möglichkeiten von Mitarbeiterbeteiligung auf. Im Schlusskapitel werden gelungene Beteiligung und Grenzen von Beteiligungsprozessen ausgeführt.
Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,7, Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich der Frage, wie Partizipation tatsächlich Teil einer Unternehmenskultur sein kann. Den überwiegenden Anteil professioneller Sozialer Arbeit organisieren Vereine, Stiftungen, Religionsgemeinschaften und Organe des Staates. Die ausführenden Organisationen werden im Folgenden unter dem Begriff »Unternehmen« gebündelt. Eine Differenzierung in Hinsicht auf ihre Größe geschieht nicht. Die Menge der Hierarchieebenen ändert zwar die Komplexität von Prozessen, nicht aber das Wesen von Mitarbeiterbeteiligung.
In dieser Arbeit werden zuerst einzelne Grundlagen und Begriffe rund um Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen beleuchten. Das Kapitel »Partizipation in Unternehmen« erörtert Voraussetzungen für gelingende Partizipation und zeigt Möglichkeiten von Mitarbeiterbeteiligung auf. Im Schlusskapitel werden gelungene Beteiligung und Grenzen von Beteiligungsprozessen ausgeführt.
In dieser Arbeit werden zuerst einzelne Grundlagen und Begriffe rund um Mitarbeiterbeteiligung in Unternehmen beleuchten. Das Kapitel »Partizipation in Unternehmen« erörtert Voraussetzungen für gelingende Partizipation und zeigt Möglichkeiten von Mitarbeiterbeteiligung auf. Im Schlusskapitel werden gelungene Beteiligung und Grenzen von Beteiligungsprozessen ausgeführt.
Über den Autor
H.Christoph Geuder, Sozialpädagoge,
Master of Arts »Soziale Arbeit« (2018 KHSB Berlin),
Bachelor of Arts »Soziale Arbeit« (2016 KHSB Berlin),
Prediger und Jugendreferent (2008 GTSF Falkenberg/ Mark),
Gemeindepädagoge (2007 GTSF Falkenberg/ Mark),
Metallblasinstrumentenmacher (1998 VMI Markneukirchen)
Master of Arts »Soziale Arbeit« (2018 KHSB Berlin),
Bachelor of Arts »Soziale Arbeit« (2016 KHSB Berlin),
Prediger und Jugendreferent (2008 GTSF Falkenberg/ Mark),
Gemeindepädagoge (2007 GTSF Falkenberg/ Mark),
Metallblasinstrumentenmacher (1998 VMI Markneukirchen)
Details
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 28 S. |
| ISBN-13: | 9783656817444 |
| ISBN-10: | 3656817448 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Geuder, H. Christoph |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: | GRIN Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 210 x 148 x 3 mm |
| Von/Mit: | H. Christoph Geuder |
| Erscheinungsdatum: | 21.10.2014 |
| Gewicht: | 0,056 kg |
Über den Autor
H.Christoph Geuder, Sozialpädagoge,
Master of Arts »Soziale Arbeit« (2018 KHSB Berlin),
Bachelor of Arts »Soziale Arbeit« (2016 KHSB Berlin),
Prediger und Jugendreferent (2008 GTSF Falkenberg/ Mark),
Gemeindepädagoge (2007 GTSF Falkenberg/ Mark),
Metallblasinstrumentenmacher (1998 VMI Markneukirchen)
Master of Arts »Soziale Arbeit« (2018 KHSB Berlin),
Bachelor of Arts »Soziale Arbeit« (2016 KHSB Berlin),
Prediger und Jugendreferent (2008 GTSF Falkenberg/ Mark),
Gemeindepädagoge (2007 GTSF Falkenberg/ Mark),
Metallblasinstrumentenmacher (1998 VMI Markneukirchen)
Details
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 28 S. |
| ISBN-13: | 9783656817444 |
| ISBN-10: | 3656817448 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Geuder, H. Christoph |
| Auflage: | 1. Auflage |
| Hersteller: | GRIN Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 210 x 148 x 3 mm |
| Von/Mit: | H. Christoph Geuder |
| Erscheinungsdatum: | 21.10.2014 |
| Gewicht: | 0,056 kg |
Sicherheitshinweis
Ähnliche Produkte
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Aktuell nicht verfügbar
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Lieferzeit 1-2 Wochen
Taschenbuch
Taschenbuch
