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Beschreibung
I. Beschreibungen und Beispiele der Symptome und Wirkungen der in Organisationen vorhandenen Destruktivität.
II. Führungsverantwortliche und andere Autoren, die in die alltägliche Arbeit von Organisationen involviert sind, stellen anhand von konkreten Beispielen Anzeichen für positive Veränderungen jenseits der Destruktivität dar.
III. Organisationsberater/innen stellen konkrete Interventionen vor, die nicht nur Hoffnung vermitteln, sondern die Entwicklung reiferer und gesünderer Organisationen ermöglichen.
II. Führungsverantwortliche und andere Autoren, die in die alltägliche Arbeit von Organisationen involviert sind, stellen anhand von konkreten Beispielen Anzeichen für positive Veränderungen jenseits der Destruktivität dar.
III. Organisationsberater/innen stellen konkrete Interventionen vor, die nicht nur Hoffnung vermitteln, sondern die Entwicklung reiferer und gesünderer Organisationen ermöglichen.
I. Beschreibungen und Beispiele der Symptome und Wirkungen der in Organisationen vorhandenen Destruktivität.
II. Führungsverantwortliche und andere Autoren, die in die alltägliche Arbeit von Organisationen involviert sind, stellen anhand von konkreten Beispielen Anzeichen für positive Veränderungen jenseits der Destruktivität dar.
III. Organisationsberater/innen stellen konkrete Interventionen vor, die nicht nur Hoffnung vermitteln, sondern die Entwicklung reiferer und gesünderer Organisationen ermöglichen.
II. Führungsverantwortliche und andere Autoren, die in die alltägliche Arbeit von Organisationen involviert sind, stellen anhand von konkreten Beispielen Anzeichen für positive Veränderungen jenseits der Destruktivität dar.
III. Organisationsberater/innen stellen konkrete Interventionen vor, die nicht nur Hoffnung vermitteln, sondern die Entwicklung reiferer und gesünderer Organisationen ermöglichen.
Details
Erscheinungsjahr: | 2008 |
---|---|
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Titelzusatz: | Sozioanalytische Gedanken und Interventionen zur normalen Verrücktheit in Organisationen / The normal madness in organizations: Socioanalytic thoughts and interventions. Mit Beitr. in engl. Sprache |
Reihe: | EHP-Organisation |
Inhalt: | Kartoniert / Broschiert |
ISBN-13: | 9783897970472 |
ISBN-10: | 3897970473 |
Sprache: |
Englisch
Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: |
Ahlers-Niemann, Arndt
Beumer, Ullrich Mersky, Rose Redding |
Redaktion: |
Ahlers-Niemann, Arndt
Beumer, Ullrich Redding Mersky, Rose Sievers, Burkard |
Hersteller: |
Edition Humanistische Psychologie - EHP
EHP |
Verantwortliche Person für die EU: | preigu, Ansas Meyer, Lengericher Landstr. 19, D-49078 Osnabrück, mail@preigu.de |
Abbildungen: | Abbildungen |
Maße: | 212 x 149 x 33 mm |
Von/Mit: | Arndt Ahlers-Niemann (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 29.10.2008 |
Gewicht: | 0,5 kg |
Details
Erscheinungsjahr: | 2008 |
---|---|
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Titelzusatz: | Sozioanalytische Gedanken und Interventionen zur normalen Verrücktheit in Organisationen / The normal madness in organizations: Socioanalytic thoughts and interventions. Mit Beitr. in engl. Sprache |
Reihe: | EHP-Organisation |
Inhalt: | Kartoniert / Broschiert |
ISBN-13: | 9783897970472 |
ISBN-10: | 3897970473 |
Sprache: |
Englisch
Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: |
Ahlers-Niemann, Arndt
Beumer, Ullrich Mersky, Rose Redding |
Redaktion: |
Ahlers-Niemann, Arndt
Beumer, Ullrich Redding Mersky, Rose Sievers, Burkard |
Hersteller: |
Edition Humanistische Psychologie - EHP
EHP |
Verantwortliche Person für die EU: | preigu, Ansas Meyer, Lengericher Landstr. 19, D-49078 Osnabrück, mail@preigu.de |
Abbildungen: | Abbildungen |
Maße: | 212 x 149 x 33 mm |
Von/Mit: | Arndt Ahlers-Niemann (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 29.10.2008 |
Gewicht: | 0,5 kg |
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