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Beschreibung
Oliver Heun-Lechner beschreibt in diesem essential die Inhalte eines Trennungsmanagements und die einzelnen Phasen im Trennungsprozess. Mit personellen Trennungen sind Risiken verbunden, die weiterführend auf den Unternehmenserfolg wirken. Eine soziale, faire und wertschätzende Haltung kann unter Berücksichtigung einer guten Vorbereitung nicht nur Risiken mindern, sondern kann auch zum Profit für Organisation und Betroffene werden.
Oliver Heun-Lechner beschreibt in diesem essential die Inhalte eines Trennungsmanagements und die einzelnen Phasen im Trennungsprozess. Mit personellen Trennungen sind Risiken verbunden, die weiterführend auf den Unternehmenserfolg wirken. Eine soziale, faire und wertschätzende Haltung kann unter Berücksichtigung einer guten Vorbereitung nicht nur Risiken mindern, sondern kann auch zum Profit für Organisation und Betroffene werden.
Über den Autor
Oliver Heun-Lechner ist Gründer und Eigentümer von [...] und verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Handels- und Industriebetrieben.
Zusammenfassung
Faires und wertschätzendes Trennungsmanagement für HR
Inhaltsverzeichnis
Trennungsmanagement.- Ursachen einer personellen Trennung.- Risiken einer personellen Trennung.- Entscheidungsfindung.- Ziele einer personellen Trennung.- Grundvoraussetzungen.- Trennungsgespräch.- Kommunikation.- Wirkung auf Verbleibende.
Details
Erscheinungsjahr: | 2020 |
---|---|
Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | essentials |
Inhalt: |
x
50 S. 7 s/w Illustr. 50 S. 7 Abb. |
ISBN-13: | 9783658304287 |
ISBN-10: | 3658304286 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-30428-7 |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Heun-Lechner, Oliver |
Auflage: | 1. Aufl. 2020 |
Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH essentials |
Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
Maße: | 210 x 148 x 4 mm |
Von/Mit: | Oliver Heun-Lechner |
Erscheinungsdatum: | 30.09.2020 |
Gewicht: | 0,092 kg |
Über den Autor
Oliver Heun-Lechner ist Gründer und Eigentümer von [...] und verfügt über mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in Handels- und Industriebetrieben.
Zusammenfassung
Faires und wertschätzendes Trennungsmanagement für HR
Inhaltsverzeichnis
Trennungsmanagement.- Ursachen einer personellen Trennung.- Risiken einer personellen Trennung.- Entscheidungsfindung.- Ziele einer personellen Trennung.- Grundvoraussetzungen.- Trennungsgespräch.- Kommunikation.- Wirkung auf Verbleibende.
Details
Erscheinungsjahr: | 2020 |
---|---|
Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: | essentials |
Inhalt: |
x
50 S. 7 s/w Illustr. 50 S. 7 Abb. |
ISBN-13: | 9783658304287 |
ISBN-10: | 3658304286 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-30428-7 |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Heun-Lechner, Oliver |
Auflage: | 1. Aufl. 2020 |
Hersteller: |
Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH essentials |
Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
Maße: | 210 x 148 x 4 mm |
Von/Mit: | Oliver Heun-Lechner |
Erscheinungsdatum: | 30.09.2020 |
Gewicht: | 0,092 kg |
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