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Cover: 9783639854824 | Job Rotation in der Pflege | Brunhilde Flicker | Taschenbuch | 172 S.
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Job Rotation in der Pflege
Chancen und Risiken der Personalentwicklung für Führungspersonen im Krankenhaus
Taschenbuch von Brunhilde Flicker
Sprache: Deutsch

51,90 €*

inkl. MwSt.

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Kategorien:
Beschreibung
Gezielte Wissensaneignung, Flexibilität, Kreativität und Innovation sind notwendig, um sich im Berufsfeld für Führungskräfte zu entwickeln. Im vorliegenden Buch erfolgte eine Auseinandersetzung mit den theoretischen Grundlagen einer Job Rotation, der Relevanz aller Beteiligten, sowie eine Bearbeitung der Chancen, Risiken, Vor- und Nachteile und die Motivation der Führungskräfte. Der Einsatz einer Job Rotation als Personalentwicklungsmaßnahme in Verbindung mit dem Wissensmanagement und die Auswirkung auf eine Lernende Organisation wurden beleuchtet. Die notwendigen Rahmenbedingungen wurden ausführlich behandelt. Mittels eines qualitativen Forschungsansatzes wurde in Form von Interviews das Thema ausführlich bearbeitet. Es erfolgte eine Gegenüberstellung der empirischen Ergebnisse mit der Literatur. Das Fazit zeigt die positive Einstellung der Führungskräfte gegenüber der Job Rotation, wenn die notwendigen Ressourcen und Rahmenbedingungen der Situation angepasst werden.
Gezielte Wissensaneignung, Flexibilität, Kreativität und Innovation sind notwendig, um sich im Berufsfeld für Führungskräfte zu entwickeln. Im vorliegenden Buch erfolgte eine Auseinandersetzung mit den theoretischen Grundlagen einer Job Rotation, der Relevanz aller Beteiligten, sowie eine Bearbeitung der Chancen, Risiken, Vor- und Nachteile und die Motivation der Führungskräfte. Der Einsatz einer Job Rotation als Personalentwicklungsmaßnahme in Verbindung mit dem Wissensmanagement und die Auswirkung auf eine Lernende Organisation wurden beleuchtet. Die notwendigen Rahmenbedingungen wurden ausführlich behandelt. Mittels eines qualitativen Forschungsansatzes wurde in Form von Interviews das Thema ausführlich bearbeitet. Es erfolgte eine Gegenüberstellung der empirischen Ergebnisse mit der Literatur. Das Fazit zeigt die positive Einstellung der Führungskräfte gegenüber der Job Rotation, wenn die notwendigen Ressourcen und Rahmenbedingungen der Situation angepasst werden.
Ãœber den Autor
Brunhilde Flicker, MSc. Studium Pflegemanagement an der Donau-Universität Krems, 2012-2015Stationsleitung an der 1. Med. Abteilung und Rheumaambulanz im Hanusch-Krankenhaus in Wien, Österreich.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 172 S.
ISBN-13: 9783639854824
ISBN-10: 3639854829
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Flicker, Brunhilde
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, bod@bod.de
Maße: 220 x 150 x 11 mm
Von/Mit: Brunhilde Flicker
Erscheinungsdatum: 08.07.2015
Gewicht: 0,274 kg
Artikel-ID: 104468101
Ãœber den Autor
Brunhilde Flicker, MSc. Studium Pflegemanagement an der Donau-Universität Krems, 2012-2015Stationsleitung an der 1. Med. Abteilung und Rheumaambulanz im Hanusch-Krankenhaus in Wien, Österreich.
Details
Erscheinungsjahr: 2015
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 172 S.
ISBN-13: 9783639854824
ISBN-10: 3639854829
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Flicker, Brunhilde
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, bod@bod.de
Maße: 220 x 150 x 11 mm
Von/Mit: Brunhilde Flicker
Erscheinungsdatum: 08.07.2015
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