Agenda HR ¿ Digitalisierung, Arbeit 4.0, N...

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Dieses Buch möchte inspirieren und ist zugleich ein Plädoyer für mehr Eigenverantwortung. Die Initiativen und sinnstiftenden Arbeitsmodelle stehen für die Chancen einer neuen Zeit. Sie laden dazu ein, das eigene Handeln zu überprüfen und neu auszurichten.

Sie leiten ein Unternehmen und sind offen für visionäre Ideen, mit denen Sie Ihre MitarbeiterInnen glücklich machen? Sie sind HR-ManagerIn und möchten personalstrategisch auf Kurs bleiben? Oder zurück ans Steuer, auf neuen Wegen für Ihr Personal-Department? Dann sind Sie hier richtig. New Work, Digitalisierung und moderne Führung ¿ die BeitragsautorInnen stellen innovative Konzepte vor, die den Praxistest schon bestanden haben. Mit Persönlichkeit und Mut zum Wandel lassen sich die Gestaltungsaufgaben der Digitalen Transformation bereits heute gewinnbringend meistern.

Für die 2. Auflage wurden alle Beiträge auf die technischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen hin überarbeitet und ergänzt, es sind zudem weitere Kapitel von einschlägigen ExpertInnen hinzugekommen, die das Thema Agenda HR inhaltlich bereichern durch spannende ergänzende Insights und Beiträge, darunter von Simone Menne, Thomas Sattelberger, Jalid Sehouli, Axel Smend und Martin von Hirschhausen.

Über den Autor

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg gilt als einer der führenden Köpfe für Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Die HVB zählt sie zu den "herausragenden Managerinnen und Unternehmerinnen aus ganz Deutschland". Die Zukunftsforscherin, Gründerin nachhaltiger Start-ups und geschäftsführende Direktorin des SRH Instituts für Nachhaltiges Management ist Autorin und Keynotespeakerin zu Themen wie Leadership, Neue Arbeit und Future Skills.
Clarissa-Diana de Grancyist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin von WOMEN'S BOARDWAY - Deutsche Gesellschaft für Frauen in Führungspositionen. Als Netzwerkdiplomatin weiß sie, dass Business-Clubs und sogar beste Verbindungen berufliche Karrieren nicht unbedingt entscheidend voranbringen. Mit WOMEN'S BOARDWAY eröffnet die Unternehmerin herausragenden Persönlichkeiten individuelle Zugänge in Spitzenpositionen.

Zusammenfassung

Zeigt, wie zeitgemäßes Personalmanagement aussieht

Enthält praxisnahe Anleitungen für Human Resources, um auf die digitale Transformation zu reagieren

Nennt die wichtigsten Trends im HR

Inhaltsverzeichnis

Digitalisierung.- Betriebliches Gesundheitsmanagement.- Talentmanagement und Recruiting.- Arbeitsmodelle und -methoden.- Mitarbeiterförderung.

Details

Erscheinungsjahr:	2023
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xxiii 360 S. 11 s/w Illustr. 79 farbige Illustr. 360 S. 90 Abb. 79 Abb. in Farbe.
ISBN-13:	9783658395384
ISBN-10:	3658395389
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	89117270
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Redaktion:	de Grancy, Clarissa-Diana Ternès von Hattburg, Anabel
Herausgeber:	Anabel Ternès von Hattburg/Clarissa-Diana de Grancy
Auflage:	2. aktualisierte und ergänzte Aufl. 2023
Hersteller:	Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	240 x 168 x 20 mm
Von/Mit:	Clarissa-Diana de Grancy (u. a.)
Erscheinungsdatum:	11.11.2023
Gewicht:	0,804 kg

Artikel-ID: 124668894