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Cover: 9783834901187 | Employability Management | Grundlagen, Konzepte, Perspektiven | Buch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Employability Management
Grundlagen, Konzepte, Perspektiven
Taschenbuch von Jutta Rump (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail.
Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail.
Über den Autor
Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der FH Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der FH Pforzheim und als Berater und Coach tätig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard tätig.
Zusammenfassung
Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen berücksichtigt.
Inhaltsverzeichnis
Grundlagen.- Managing Employability.- Ausgewählte Themen im Rahmen von Employability.- Die Irrungen und Wirrungen der Ich-AG.- Wenn nicht ich, wer dann? Employability ist unerlässlich in veränderten Arbeitswelten.- Employability und Schulen: Mit kleinen Schritten zum großen Ziel.- Employability im Zuge des demografischen Wandels.- Employability: Selbstverantwortung fordern - Schlüsselkompetenzen fördern Eine ganzheitliche Sicht.- Qualitätsstandards für professionelles Personalmanagement.- Karriere zur Employability - wie man im 21. Jahrhundert Karriere macht.- Das Menschenbild in der Ökonomieein dogmengeschichtlicher Abriss.
Details
Erscheinungsjahr: 2006
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 224 S.
ISBN-13: 9783834901187
ISBN-10: 3834901180
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Rump, Jutta
Fischer, Heinz
Sattelberger, Thomas
Herausgeber: Jutta Rump/Thomas Sattelberger/Heinz Fischer
Hersteller: Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 240 x 170 x 15 mm
Von/Mit: Jutta Rump (u. a.)
Erscheinungsdatum: 26.01.2006
Gewicht: 0,435 kg
Artikel-ID: 102251210
Über den Autor
Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der FH Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der FH Pforzheim und als Berater und Coach tätig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard tätig.
Zusammenfassung
Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen berücksichtigt.
Inhaltsverzeichnis
Grundlagen.- Managing Employability.- Ausgewählte Themen im Rahmen von Employability.- Die Irrungen und Wirrungen der Ich-AG.- Wenn nicht ich, wer dann? Employability ist unerlässlich in veränderten Arbeitswelten.- Employability und Schulen: Mit kleinen Schritten zum großen Ziel.- Employability im Zuge des demografischen Wandels.- Employability: Selbstverantwortung fordern - Schlüsselkompetenzen fördern Eine ganzheitliche Sicht.- Qualitätsstandards für professionelles Personalmanagement.- Karriere zur Employability - wie man im 21. Jahrhundert Karriere macht.- Das Menschenbild in der Ökonomieein dogmengeschichtlicher Abriss.
Details
Erscheinungsjahr: 2006
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 224 S.
ISBN-13: 9783834901187
ISBN-10: 3834901180
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Rump, Jutta
Fischer, Heinz
Sattelberger, Thomas
Herausgeber: Jutta Rump/Thomas Sattelberger/Heinz Fischer
Hersteller: Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 240 x 170 x 15 mm
Von/Mit: Jutta Rump (u. a.)
Erscheinungsdatum: 26.01.2006
Gewicht: 0,435 kg
Artikel-ID: 102251210
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