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Cover: 9783834920959 | Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung | Schwarz
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung
Simulationen anhand der Cottbuser Formel
Taschenbuch von Doreen Schwarz
Sprache: Deutsch

59,99 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management ¿ die Cottbuser Formel ¿, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.
Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management ¿ die Cottbuser Formel ¿, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.
Über den Autor
Dr. Doreen Schwarz promovierte bei Prof. Dr. Christiane Hipp am Lehrstuhl für ABWL und Besondere der Organisation, des Personalmanagement sowie der Unternehmensführung der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus. Sie ist Projektmitarbeiterin in einem Beratungsunternehmen.
Zusammenfassung
Im Zuge des sich wandelnden branchen- und regional-spezifischen Fachkräfteangebots wächst die Bedeutung des Humankapitalmanagements in Organisationen. Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management - die Cottbuser Formel -, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.
Inhaltsverzeichnis
Personalmanagement als Unternehmensfunktion.- Humanressourcen und -kapital als Forschungsfeld.- Deskriptive Auswertung der Unternehmensdaten.- Systemdynamische Modellierung des Personalplanungssystems.- Exemplarische Strategiesimulation am Personalplanungsmodell.- Erkenntnisse der Arbeit.
Details
Erscheinungsjahr: 2010
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xix
275 S.
102 s/w Illustr.
275 S. 102 Abb.
ISBN-13: 9783834920959
ISBN-10: 3834920959
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schwarz, Doreen
Hersteller: Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 19 mm
Von/Mit: Doreen Schwarz
Erscheinungsdatum: 15.07.2010
Gewicht: 0,432 kg
Artikel-ID: 101478908
Über den Autor
Dr. Doreen Schwarz promovierte bei Prof. Dr. Christiane Hipp am Lehrstuhl für ABWL und Besondere der Organisation, des Personalmanagement sowie der Unternehmensführung der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus. Sie ist Projektmitarbeiterin in einem Beratungsunternehmen.
Zusammenfassung
Im Zuge des sich wandelnden branchen- und regional-spezifischen Fachkräfteangebots wächst die Bedeutung des Humankapitalmanagements in Organisationen. Doreen Schwarz entwickelt ein Entscheidungsinstrument für das Management - die Cottbuser Formel -, mit dem aus Fachwissen und Erfahrungswissen der Mitarbeiter der monetäre Humankapitalwert abgeleitet werden kann. Durch mittel- und langfristige Simulationen mittels des System-Dynamics-Ansatzes sind die Wirkungen verschiedener HR-Maßnahmen auf die Alters- und Personalstruktur sowie auf den Humankapitalwert evaluierbar.
Inhaltsverzeichnis
Personalmanagement als Unternehmensfunktion.- Humanressourcen und -kapital als Forschungsfeld.- Deskriptive Auswertung der Unternehmensdaten.- Systemdynamische Modellierung des Personalplanungssystems.- Exemplarische Strategiesimulation am Personalplanungsmodell.- Erkenntnisse der Arbeit.
Details
Erscheinungsjahr: 2010
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xix
275 S.
102 s/w Illustr.
275 S. 102 Abb.
ISBN-13: 9783834920959
ISBN-10: 3834920959
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schwarz, Doreen
Hersteller: Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 19 mm
Von/Mit: Doreen Schwarz
Erscheinungsdatum: 15.07.2010
Gewicht: 0,432 kg
Artikel-ID: 101478908
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