Die Arbeitsbücher der neuen Reihe "Lernsituationen für einen kompetenzorientierten Unterricht" ermöglichen für unterschiedliche Handlungsfelder die Umsetzung eines kompetenzorientierten Unterrichts, wie er durch neue kompetenzorientierten Bildungspläne in vielen Bildungsgängen gefordert wird.

Die Lernsituationen zum Handlungsfeld "Personalmanagement"

• ermöglichen
  kompetenzorientiertes Lernen
  in vollständigen Lernhandlungen
• erleichtern die Umsetzung eines
  problem- und handlungsorientierten Unterrichts
• unterstützen
  selbstständiges schülerorientiertes Arbeiten
• beinhalten
  vollständige Lernsituationen
  mit ausführlichen fachliche Informationen
• ermöglichen
  Binnendifferenzierung
  durch ergänzende und vertiefende Übungen
• bieten für jede Lernsituation eine Zusammenfassung der wesentlichen Inhalte
• ermöglichen eine
  individuelle Lernerfolgskontrolle
  am Ende einer jeden Lernsituation
• schließen mit einem umfangreichen
  Kapitel zur Klausur- und Prüfungsvorbereitung

Die Lernsituationen sind so konzipiert, dass sie bildungsgangübergreifend und ohne zusätzlich eingeführtes Lehrbuch nutzbar sind. Neben dem Einsatz im Rahmen der Berufsausbildung eignen sie auch für eine
gezielte Schwerpunktsetzung (Differenzierungsbereich) in Bildungsgängen, die zum Fachabitur oder zur Allgemeinen Hochschulreife
führen.

Bundesweit geeignet für den Einsatz

• in kaufmännischen Berufsschulbildungsgängen
• in der Höheren Berufsfachschule
• im Beruflichen Gymnasium/Wirtschaftsgymnasium
• in der Fachoberschule (FOS)
• in der Berufsoberschule (BOS)

Aus dem Inhalt:

• Verträge schließen
• Arbeitsschutz
• Personalbedarf ermitteln
• Vorstellungsgespräche
• Personal einstellen und freistellen
• Prokura
• Personalführung und Beurteilung
• Arbeitszeit gestalten
• Lohn und Gehalt berechnen
• Personalcontrolling

Zugehöriges Material inklusive Lösungen für Lehrkräfte:

Zu diesem Arbeitsbuch ist Material inklusive Lösungen (WEB-427-58244) als Download und gedrucke Fassung (978-3-427-58245-8) erhältlich.