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Cover: 9783639400571 | Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit | Stefanie Jünger | Taschenbuch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Umstellung auf Vertrauensarbeitszeit
Grundlagen, Bewertung, Rahmenbedingungen
Taschenbuch von Stefanie Jünger
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. ¿Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser¿ Dieses Lenin zugeschriebene Sprichwort findet in der heutigen Zeit in vielen deut­schen Unternehmen noch immer Anwendung, wenn es um das Thema ¿Arbeitszeit¿ geht. Jedoch ist man in den letzten Jahren vermehrt dazu über­ge­gangen, innerbetriebliches Vertrauen an die Stelle hierarchischer Überwa­chungs­mechanismen zu setzen. Denn Mitarbeiter, die mit Vertrauen arbeiten, er­zielen bessere Ergebnisse als solche, bei denen Kontrollmechanismen be­ste­hen. Dabei ist ein Umdenken bezüglich der vorherrschenden Arbeits­zeit­for­men erforderlich. Viele Unternehmen haben sich daher für ein hochflexibles Ar­beitszeitsystem entschieden, das seinen Kernbegriff im Namen trägt: Ver­trauens­arbeitszeit. Die Autorin Stefanie Jünger gibt einführend einen Über­blick über die zentralen Elemente der Vertrauensarbeitszeit und analysiert die ein­hergehenden Chancen und Risiken. Darauf aufbauend befasst sie sich mit den rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen der Arbeits­zeit­ge­stal­tung. Insbesondere werden dabei Arbeitszeitgesetz und Betriebsverfassungs­recht beleuchtet. Anschließend wird dargestellt, wie Vertrauensarbeitszeit in der Praxis angewandt wird.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. ¿Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser¿ Dieses Lenin zugeschriebene Sprichwort findet in der heutigen Zeit in vielen deut­schen Unternehmen noch immer Anwendung, wenn es um das Thema ¿Arbeitszeit¿ geht. Jedoch ist man in den letzten Jahren vermehrt dazu über­ge­gangen, innerbetriebliches Vertrauen an die Stelle hierarchischer Überwa­chungs­mechanismen zu setzen. Denn Mitarbeiter, die mit Vertrauen arbeiten, er­zielen bessere Ergebnisse als solche, bei denen Kontrollmechanismen be­ste­hen. Dabei ist ein Umdenken bezüglich der vorherrschenden Arbeits­zeit­for­men erforderlich. Viele Unternehmen haben sich daher für ein hochflexibles Ar­beitszeitsystem entschieden, das seinen Kernbegriff im Namen trägt: Ver­trauens­arbeitszeit. Die Autorin Stefanie Jünger gibt einführend einen Über­blick über die zentralen Elemente der Vertrauensarbeitszeit und analysiert die ein­hergehenden Chancen und Risiken. Darauf aufbauend befasst sie sich mit den rechtlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen der Arbeits­zeit­ge­stal­tung. Insbesondere werden dabei Arbeitszeitgesetz und Betriebsverfassungs­recht beleuchtet. Anschließend wird dargestellt, wie Vertrauensarbeitszeit in der Praxis angewandt wird.
Über den Autor
Diplom-Betriebswirtin (FH): Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement an der FH Regensburg.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 92 S.
ISBN-13: 9783639400571
ISBN-10: 3639400577
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Jünger, Stefanie
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 220 x 150 x 6 mm
Von/Mit: Stefanie Jünger
Erscheinungsdatum: 19.04.2012
Gewicht: 0,155 kg
Artikel-ID: 106503247
Über den Autor
Diplom-Betriebswirtin (FH): Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement an der FH Regensburg.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Betriebswirtschaft
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Rubrik: Recht & Wirtschaft
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ISBN-13: 9783639400571
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Autor: Jünger, Stefanie
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
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