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Cover: 9783658154479 | Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung
Konzeption, Durchführung, Prozessbegleitung und Evaluation
Taschenbuch von Sabine Stadlober
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Sabine Stadlober erhält als Ergebnis ihrer Forschungsarbeit, dass der Einsatz speziell entwickelter Reflexions- und Transfermaßnahmen, insbesondere der Ausbau selbstreflexiver Kompetenzen, einen positiven Einfluss auf die Führungspersönlichkeit, das Führungsverhalten, den Umgang mit Herausforderungen sowie auf die Zusammenarbeit hat. Vor allem werden dadurch die Reflexions- und Veränderungsfähigkeit, die Vernetzung und der Austausch im Unternehmen, die positive Zusammenarbeit sowie das systemische Denken gesteigert. Die Autorin beschreibt im Detail die systematische Vorgehensweise und den systemischen Einfluss bei der Konzeption, Durchführung und Evaluation eines Führungskräfteprogramms und stellt dessen Auswirkungen dar.
Sabine Stadlober erhält als Ergebnis ihrer Forschungsarbeit, dass der Einsatz speziell entwickelter Reflexions- und Transfermaßnahmen, insbesondere der Ausbau selbstreflexiver Kompetenzen, einen positiven Einfluss auf die Führungspersönlichkeit, das Führungsverhalten, den Umgang mit Herausforderungen sowie auf die Zusammenarbeit hat. Vor allem werden dadurch die Reflexions- und Veränderungsfähigkeit, die Vernetzung und der Austausch im Unternehmen, die positive Zusammenarbeit sowie das systemische Denken gesteigert. Die Autorin beschreibt im Detail die systematische Vorgehensweise und den systemischen Einfluss bei der Konzeption, Durchführung und Evaluation eines Führungskräfteprogramms und stellt dessen Auswirkungen dar.
Inhaltsverzeichnis
Führungskräftecoaching.- Abgrenzung, Supervision und Coaching.- Selbstreflexion und Teamreflexion.- Führungsverhalten und Mitarbeiterkommunikation.- Führungsrolle und Erwartungen an die Führungskraft.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: ix
83 S.
3 s/w Illustr.
83 S. 3 Abb.
ISBN-13: 9783658154479
ISBN-10: 3658154470
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-15447-9
Autor: Stadlober, Sabine
Auflage: 1. Aufl. 2017
Hersteller: Springer
Springer, Berlin
Springer Fachmedien Wiesbaden
Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Abbildungen: IX, 83 S. 3 Abb.
Maße: 6 x 150 x 210 mm
Von/Mit: Sabine Stadlober
Erscheinungsdatum: 29.08.2016
Gewicht: 0,14 kg
Artikel-ID: 103411476
Inhaltsverzeichnis
Führungskräftecoaching.- Abgrenzung, Supervision und Coaching.- Selbstreflexion und Teamreflexion.- Führungsverhalten und Mitarbeiterkommunikation.- Führungsrolle und Erwartungen an die Führungskraft.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Angewandte Psychologie
Genre: Psychologie
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: ix
83 S.
3 s/w Illustr.
83 S. 3 Abb.
ISBN-13: 9783658154479
ISBN-10: 3658154470
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-15447-9
Autor: Stadlober, Sabine
Auflage: 1. Aufl. 2017
Hersteller: Springer
Springer, Berlin
Springer Fachmedien Wiesbaden
Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Abbildungen: IX, 83 S. 3 Abb.
Maße: 6 x 150 x 210 mm
Von/Mit: Sabine Stadlober
Erscheinungsdatum: 29.08.2016
Gewicht: 0,14 kg
Artikel-ID: 103411476
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