Praxistraining Einstellungsinterviews

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Das Workbook stellt die klassischen Interviewfehler vor und zeigt, wie man durch strukturierte Einstellungsinterviews alle Phasen des Auswahlprozesses erheblich verbessern kann. Dabei behandelt es folgende Themen:

was den Erfolg eines guten Einstellungsinterviews wirklich ausmacht
wie man ein Anforderungsprofil erstellt
wie man die richtigen Fragen stellt und nichts Wesentliches vergisst
wie man verwertbare Aussagen erhält
wie man hinter die Fassade der Bewerber blickt
wie man Antworten protokolliert und auswertet

Übungen und Videos mit Anwendungssituationen und Praxisbeispielen, die im Buch über QR-Codes bzw. Links angesteuert werden können, ermöglichen das Lernen am Modell und unterstützen bei der Umsetzung in die Praxis.

was den Erfolg eines guten Einstellungsinterviews wirklich ausmacht
wie man ein Anforderungsprofil erstellt
wie man die richtigen Fragen stellt und nichts Wesentliches vergisst
wie man verwertbare Aussagen erhält
wie man hinter die Fassade der Bewerber blickt
wie man Antworten protokolliert und auswertet

Über den Autor

Dipl. Psych. Wolfgang Jetter ist Geschäftsführer der Human-Performance-Beratung Jetter Management GmbH. Als ehemaliger Organisationspsychologe bei Siemens, Personalleiter bei BMW, Bereichsleiter HR-Consulting bei Roland Berger, Partner bei Accenture und Top-Management-Coach im Malik Management-Zentrum St. Gallen, weiß er aus erster Hand, wie man die besten Mitarbeiter gewinnt, Potenziale voll entfaltet und Performance nachhaltig verbessert.

Zusammenfassung

Hohe Umsetzungsorientierung

Inhaltsverzeichnis

Teil 1 Grundlagen

Ziele und methodische Grundlagen der Personalauswahl
Das Interview als Personalauswahlmethode

Teil 2 Praxis des Einstellungsinterviews

Phase 1: Bewerbergespräche planen

Anforderungen ermitteln
Die richtige Vorauswahl treffen
Interviewleitfaden erstellen
Günstige Rahmenbedingungen schaffen

Phase 2: Bewerbergespräche führen

Wirksame Interviewtechniken einsetzen
Die Interviewphasen effizient gestalten
Übungsinterviews durchführen

Phase 3: Bewerbergespräche auswerten

Interviewauswertung und Entscheidung
Softwareunterstützung bei der Umsetzung

Details

Erscheinungsjahr:	2016
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	167 S.
ISBN-13:	9783791034782
ISBN-10:	3791034782
Sprache:	Deutsch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Jetter, Wolfgang
Hersteller:	Schäffer-Poeschel Schäffer-Poeschel Verlag
Verantwortliche Person für die EU:	Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Reinsburgstr. 27, D-70178 Stuttgart, info@bod.de
Maße:	241 x 169 x 15 mm
Von/Mit:	Wolfgang Jetter
Erscheinungsdatum:	12.12.2016
Gewicht:	0,37 kg

Artikel-ID: 108006964