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Personalentwicklung als Managementfunktion
Praktische Grundlagen und zukunftsfähige Konzepte
Taschenbuch von Jürgen Peterke
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
In diesem Fachbuch vermittelt Jürgen Peterke konzeptionell fundiert und praxisbezogen Grundlagen der Personalentwicklung. Dabei betrachtet der Autor Personalentwicklung aus dem Blickwinkel des Managements. Viele Manager an der Spitze von Unternehmen haben die Bedeutung von Lernen und Entwicklung für die Zukunft ihres Unternehmens erkannt. Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource jedes Unternehmens, und ihre Weiterentwicklung und Qualifizierung sind ausschlaggebend für dessen Zukunftschancen.
Jürgen Peterke zeigt auf, wie Personalentwicklung und Lernen zum Wettbewerbsvorteil des Unternehmens werden können und wie Fehlentwicklungen vermieden werden. Aktuelle Fragen, die sich aufgrund von Digitalisierung und Globalisierung im Hinblick auf die weitere Qualifizierung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter stellen, werden berücksichtigt.

Praxiserprobte Ansätze und Umsetzungshinweise machen dieses Buch sowohl für Personalentwickler und Personalleiter als auch für Führungskräfte und Manager zu einer wertvollen und stimulierenden Lektüre.
In diesem Fachbuch vermittelt Jürgen Peterke konzeptionell fundiert und praxisbezogen Grundlagen der Personalentwicklung. Dabei betrachtet der Autor Personalentwicklung aus dem Blickwinkel des Managements. Viele Manager an der Spitze von Unternehmen haben die Bedeutung von Lernen und Entwicklung für die Zukunft ihres Unternehmens erkannt. Mitarbeiter sind eine wichtige Ressource jedes Unternehmens, und ihre Weiterentwicklung und Qualifizierung sind ausschlaggebend für dessen Zukunftschancen.
Jürgen Peterke zeigt auf, wie Personalentwicklung und Lernen zum Wettbewerbsvorteil des Unternehmens werden können und wie Fehlentwicklungen vermieden werden. Aktuelle Fragen, die sich aufgrund von Digitalisierung und Globalisierung im Hinblick auf die weitere Qualifizierung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter stellen, werden berücksichtigt.

Praxiserprobte Ansätze und Umsetzungshinweise machen dieses Buch sowohl für Personalentwickler und Personalleiter als auch für Führungskräfte und Manager zu einer wertvollen und stimulierenden Lektüre.
Über den Autor

Jürgen Peterke, Diplom-Pädagoge, arbeitet im In- und Ausland als Berater und Experte für Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in großen und mittleren Unternehmen. Zuvor war er Leiter der Personalentwicklung in einem mittelständisch geprägten Großunternehmen.

Zusammenfassung

Skizziert in der Praxis bewährte Ansätze und Instrumente

Konsequenter Management- und Unternehmensbezug mit Impulscharakter

Strategisch orientierter Ansatz

Auch für Berater, Trainer, Coaches und Betriebsräte interessant

Inhaltsverzeichnis

Personalentwicklung - Lernen zum Wettbewerbsvorteil entwickeln.- Fehlentwicklungen in der Personalentwicklung.- Konzeption der Personalentwicklung im Unternehmen.- Handlungsfelder der Personalentwicklung.- Bedarfsklärung als Schlüssel für wertsteigernde Personalentwicklung.- Ausgewählte Konzepte, Instrumente und Methoden der Personalentwicklung.- Führung als Förderung und Entwicklung von Mensch und Unternehmen.- Externe Dienstleister - Auswahl von Beratern und Trainern.

Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xi
360 S.
47 s/w Illustr.
360 S. 47 Abb.
ISBN-13: 9783658332709
ISBN-10: 3658332700
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-33270-9
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Peterke, Jürgen
Auflage: 2. vollständig überarbeitete Aufl. 2021
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 240 x 168 x 21 mm
Von/Mit: Jürgen Peterke
Erscheinungsdatum: 26.05.2021
Gewicht: 0,623 kg
Artikel-ID: 119627823
Über den Autor

Jürgen Peterke, Diplom-Pädagoge, arbeitet im In- und Ausland als Berater und Experte für Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in großen und mittleren Unternehmen. Zuvor war er Leiter der Personalentwicklung in einem mittelständisch geprägten Großunternehmen.

Zusammenfassung

Skizziert in der Praxis bewährte Ansätze und Instrumente

Konsequenter Management- und Unternehmensbezug mit Impulscharakter

Strategisch orientierter Ansatz

Auch für Berater, Trainer, Coaches und Betriebsräte interessant

Inhaltsverzeichnis

Personalentwicklung - Lernen zum Wettbewerbsvorteil entwickeln.- Fehlentwicklungen in der Personalentwicklung.- Konzeption der Personalentwicklung im Unternehmen.- Handlungsfelder der Personalentwicklung.- Bedarfsklärung als Schlüssel für wertsteigernde Personalentwicklung.- Ausgewählte Konzepte, Instrumente und Methoden der Personalentwicklung.- Führung als Förderung und Entwicklung von Mensch und Unternehmen.- Externe Dienstleister - Auswahl von Beratern und Trainern.

Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xi
360 S.
47 s/w Illustr.
360 S. 47 Abb.
ISBN-13: 9783658332709
ISBN-10: 3658332700
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-33270-9
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Peterke, Jürgen
Auflage: 2. vollständig überarbeitete Aufl. 2021
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 240 x 168 x 21 mm
Von/Mit: Jürgen Peterke
Erscheinungsdatum: 26.05.2021
Gewicht: 0,623 kg
Artikel-ID: 119627823
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