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Mit Dissens zum Erfolg
Mediation nutzen, um Fachkräfte zu binden
Taschenbuch von Camilla Gruschka
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Mit diesem Fachbuch eröffnet die Autorin einen neuen Blick auf den Zusammenhang von Konflikten in Unternehmen, Unternehmenserfolg, Fachkräftebindung sowie dem Einsatz von Mediation. Ignorierte Konflikte kosten Unternehmen nicht nur viel Geld und generieren eine ungesunde Organisationskultur, sondern können auch dafür sorgen, dass wichtige, qualifizierte Mitarbeiter:innen ihre Arbeitsmotivation verlieren und das Unternehmen verlassen.

Dissens am Arbeitsplatz ist wichtig, aber auf das Wie kommt es an: Unternehmen mit einer guten Streitkultur sind gesünder, innovativer, haben eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und eine deutlich niedrigere Fluktuationsrate. Mit einer positiven Sicht auf Meinungsverschiedenheiten und Wissen über Mediation können Menschen mit Einfluss und Entscheidungsbefugnissen wirksamer zu einer konstruktiven Streitkultur beitragen. Konflikte sind wertvoll und gehören zum produktiven Arbeiten.

Dieses Buch hilft den Leser:innen, Konflikte aus der Tabu-Zone nutzbringend zu befreien und stärkt ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen. Es eröffnet neue Perspektiven, gibt einen Einblick in die Möglichkeiten der Mediation sowie praxisnahe Denk- und Handlungsimpulse für Menschen in Führungspositionen. Interviews mit Mediations-Expert:innen und Erfahrungsberichte der Autorin geben einen Einblick in die Praxis.

Der Inhalt

Dissens, Streitkultur und Erfolg

Bindung von Fachkräften

Preis der Ignoranz: Konfliktkosten

Mediation schöpft Kraft

Neue Welten entstehen
Mit diesem Fachbuch eröffnet die Autorin einen neuen Blick auf den Zusammenhang von Konflikten in Unternehmen, Unternehmenserfolg, Fachkräftebindung sowie dem Einsatz von Mediation. Ignorierte Konflikte kosten Unternehmen nicht nur viel Geld und generieren eine ungesunde Organisationskultur, sondern können auch dafür sorgen, dass wichtige, qualifizierte Mitarbeiter:innen ihre Arbeitsmotivation verlieren und das Unternehmen verlassen.

Dissens am Arbeitsplatz ist wichtig, aber auf das Wie kommt es an: Unternehmen mit einer guten Streitkultur sind gesünder, innovativer, haben eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und eine deutlich niedrigere Fluktuationsrate. Mit einer positiven Sicht auf Meinungsverschiedenheiten und Wissen über Mediation können Menschen mit Einfluss und Entscheidungsbefugnissen wirksamer zu einer konstruktiven Streitkultur beitragen. Konflikte sind wertvoll und gehören zum produktiven Arbeiten.

Dieses Buch hilft den Leser:innen, Konflikte aus der Tabu-Zone nutzbringend zu befreien und stärkt ihre Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen. Es eröffnet neue Perspektiven, gibt einen Einblick in die Möglichkeiten der Mediation sowie praxisnahe Denk- und Handlungsimpulse für Menschen in Führungspositionen. Interviews mit Mediations-Expert:innen und Erfahrungsberichte der Autorin geben einen Einblick in die Praxis.

Der Inhalt

Dissens, Streitkultur und Erfolg

Bindung von Fachkräften

Preis der Ignoranz: Konfliktkosten

Mediation schöpft Kraft

Neue Welten entstehen
Über den Autor

Camilla Gruschka ist Volljuristin und seit mehr als 20 Jahren als Personalleiterin und in anderen Führungspositionen tätig. Als Coach und Wirtschaftsmediatorin sieht die Autorin Konflikte als große Chance für Unternehmen und Mitarbeitende. Sie ist davon überzeugt, dass Dissens eine Voraussetzung dafür ist, Dinge voranzubringen.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort.- Einleitung.- Dissens und Erfolg.- Bindung von Fachkräften.- Preis der Ignoranz. Mediation schöpft Kraft.- Neue Welten entstehen.- Klären, nicht klagen!.- Ausblick.

Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xvii
195 S.
12 s/w Illustr.
195 S. 12 Abb.
ISBN-13: 9783662692004
ISBN-10: 3662692007
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89268595
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Gruschka, Camilla
Hersteller: Springer Berlin
Springer Berlin Heidelberg
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 240 x 168 x 12 mm
Von/Mit: Camilla Gruschka
Erscheinungsdatum: 01.09.2024
Gewicht: 0,371 kg
Artikel-ID: 128863912
Über den Autor

Camilla Gruschka ist Volljuristin und seit mehr als 20 Jahren als Personalleiterin und in anderen Führungspositionen tätig. Als Coach und Wirtschaftsmediatorin sieht die Autorin Konflikte als große Chance für Unternehmen und Mitarbeitende. Sie ist davon überzeugt, dass Dissens eine Voraussetzung dafür ist, Dinge voranzubringen.

Inhaltsverzeichnis

Vorwort.- Einleitung.- Dissens und Erfolg.- Bindung von Fachkräften.- Preis der Ignoranz. Mediation schöpft Kraft.- Neue Welten entstehen.- Klären, nicht klagen!.- Ausblick.

Details
Erscheinungsjahr: 2024
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xvii
195 S.
12 s/w Illustr.
195 S. 12 Abb.
ISBN-13: 9783662692004
ISBN-10: 3662692007
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 89268595
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Gruschka, Camilla
Hersteller: Springer Berlin
Springer Berlin Heidelberg
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 240 x 168 x 12 mm
Von/Mit: Camilla Gruschka
Erscheinungsdatum: 01.09.2024
Gewicht: 0,371 kg
Artikel-ID: 128863912
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