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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Digitalisierung im Recruiting
Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert
Taschenbuch von Tim Verhoeven
Sprache: Deutsch

44,99 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen? Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz? Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich? Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür? Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden.
Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen? Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz? Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich? Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür? Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden.
Über den Autor
Tim Verhoeven leitet das Recruiting und Personalmarketing einer internationalen Unternehmensberatung. Zu digitalen Trendthemen wie Big Data, Recruiting Analytics, Performance Analytics, Robotics und Candidate Experience ist er gefragter Experte, Fachbuchautor und Blogger.
Zusammenfassung

Liefert Personalmanagern, Recruitern , E-Commerce-Experten, aber auch Studierenden wichtiges Faktenwissen

Bietet anschauliche Best-Practice-Beispiele und erleichtert so die Einordnung, welcher Trend tatsächlich relevant ist und welcher nicht

Beleuchtet die Folgen der digitalen Veränderungen im HR auf verständliche Art, um die Transformation im Personalwesen umfassend zu verstehen und zu meistern

Inhaltsverzeichnis
Big Data im Recruiting.- Recruiting Analytics.- Digital Candidate Experience.- Matching und Online Assessments.- Chatbots im Recruiting.- Künstliche Intelligenz.- Risiken der Digitalisierung.- Lessons Learned und 12 Tipps für mehr Digitalisierung und Innovation im Recruiting.
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xiii
257 S.
9 s/w Illustr.
45 farbige Illustr.
257 S. 54 Abb.
45 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783658258849
ISBN-10: 3658258845
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-25884-9
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Verhoeven, Tim
Herausgeber: Tim Verhoeven
Auflage: 1. Aufl. 2020
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Springer Gabler
Verantwortliche Person für die EU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Abraham-Lincoln-Str. 46, D-65189 Wiesbaden, info@bod.de
Abbildungen: Bibliographie
Maße: 240 x 168 x 14 mm
Von/Mit: Tim Verhoeven
Erscheinungsdatum: 23.12.2019
Gewicht: 0,517 kg
Artikel-ID: 115571117
Über den Autor
Tim Verhoeven leitet das Recruiting und Personalmarketing einer internationalen Unternehmensberatung. Zu digitalen Trendthemen wie Big Data, Recruiting Analytics, Performance Analytics, Robotics und Candidate Experience ist er gefragter Experte, Fachbuchautor und Blogger.
Zusammenfassung

Liefert Personalmanagern, Recruitern , E-Commerce-Experten, aber auch Studierenden wichtiges Faktenwissen

Bietet anschauliche Best-Practice-Beispiele und erleichtert so die Einordnung, welcher Trend tatsächlich relevant ist und welcher nicht

Beleuchtet die Folgen der digitalen Veränderungen im HR auf verständliche Art, um die Transformation im Personalwesen umfassend zu verstehen und zu meistern

Inhaltsverzeichnis
Big Data im Recruiting.- Recruiting Analytics.- Digital Candidate Experience.- Matching und Online Assessments.- Chatbots im Recruiting.- Künstliche Intelligenz.- Risiken der Digitalisierung.- Lessons Learned und 12 Tipps für mehr Digitalisierung und Innovation im Recruiting.
Details
Erscheinungsjahr: 2019
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xiii
257 S.
9 s/w Illustr.
45 farbige Illustr.
257 S. 54 Abb.
45 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783658258849
ISBN-10: 3658258845
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-25884-9
Einband: Kartoniert / Broschiert
Redaktion: Verhoeven, Tim
Herausgeber: Tim Verhoeven
Auflage: 1. Aufl. 2020
Hersteller: Springer-Verlag GmbH
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Springer Gabler
Verantwortliche Person für die EU: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Abraham-Lincoln-Str. 46, D-65189 Wiesbaden, info@bod.de
Abbildungen: Bibliographie
Maße: 240 x 168 x 14 mm
Von/Mit: Tim Verhoeven
Erscheinungsdatum: 23.12.2019
Gewicht: 0,517 kg
Artikel-ID: 115571117
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