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Beschreibung
Die Autoren informieren über den jüngsten Stand der Teamforschung und präsentieren neue empirische Befunde aus Deutschland. Das Spektrum der untersuchten Teams reicht von Innovationsteams in der Software-Entwicklung über Fertigungsteams des Maschinenbaus bis hin zu Marketing-Teams von Werbeagenturen und Software-Unternehmen. Die 3. Auflage ist aktualisiert und erweitert.
Die Autoren informieren über den jüngsten Stand der Teamforschung und präsentieren neue empirische Befunde aus Deutschland. Das Spektrum der untersuchten Teams reicht von Innovationsteams in der Software-Entwicklung über Fertigungsteams des Maschinenbaus bis hin zu Marketing-Teams von Werbeagenturen und Software-Unternehmen. Die 3. Auflage ist aktualisiert und erweitert.
Über den Autor
Prof. Dr. Martin Högl ist Inhaber des Lehrstuhls für Führung und Personalmanagement an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Vallendar.
Prof. Dr. Hans Georg Gemünden ist Inhaber des Lehrstuhls für Technologie- und Innovationsmanagement der Technischen Universität Berlin.
Prof. Dr. Hans Georg Gemünden ist Inhaber des Lehrstuhls für Technologie- und Innovationsmanagement der Technischen Universität Berlin.
Zusammenfassung
In vielen Bereichen der Wirtschaft ist gute Teamarbeit immer häufiger eine wesentliche Voraussetzung für Spitzenleistungen. Die Autoren dieses Sammelbandes informieren über den aktuellen Stand der Teamforschung und präsentieren neue empirische Befunde aus Deutschland. Das Spektrum der untersuchten Teams reicht von Innovationsteams in der Software-Entwicklung über Fertigungsteams des Maschinenbaus bis hin zu Marketing-Teams von Werbeagenturen und Software-Unternehmen.
Im Mittelpunkt der Beiträge stehen folgende Themen:
" Teamarbeit: Probleme und Lösungen
" Teams im Relationship Marketing
" Teams im Technologietransfer
" Teams in Innovationsprozessen
" Interorganisationale Teams
" Multi-Team Projekte
" Führung und Autonomie in Teams und teambasierten Organisationen
Im Mittelpunkt der Beiträge stehen folgende Themen:
" Teamarbeit: Probleme und Lösungen
" Teams im Relationship Marketing
" Teams im Technologietransfer
" Teams in Innovationsprozessen
" Interorganisationale Teams
" Multi-Team Projekte
" Führung und Autonomie in Teams und teambasierten Organisationen
Inhaltsverzeichnis
Teamarbeit in innovativen Projekten: Eine kritische Bestandsaufnahme der empirischen Forschung.- Grundprobleme der Teamarbeit und ihre Bewältigung: Ein Kausalmodell.- Interorganisationale Teams: Transaktionskostentheoretische Überlegungen und empirische Befunde zum Teamerfolg.- Teamarbeit in Innovationsprojekten.- Relationship Marketing Teams.- Teams im Technologietransfer.- Individuelle Autonomie in Projektteams.- Inter-Team Coordination, Project Commitment, and Teamwork in Multi-Team R&D Projects.- Managing Multi-Team Projects at the Team and Project Level.
Details
Erscheinungsjahr: | 2005 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: |
xiv
295 S. |
ISBN-13: | 9783824482955 |
ISBN-10: | 3824482959 |
Sprache: | Deutsch |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Redaktion: |
Gemünden, Hans Georg
Högl, Martin |
Herausgeber: | Martin Högl/Hans Georg Gemünden |
Auflage: | 3. Aufl. 2005 |
Hersteller: |
Deutscher Universittsverlag
Deutscher Universitätsverlag |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Maße: | 240 x 170 x 17 mm |
Von/Mit: | Hans Georg Gemünden (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 26.08.2005 |
Gewicht: | 0,533 kg |
Über den Autor
Prof. Dr. Martin Högl ist Inhaber des Lehrstuhls für Führung und Personalmanagement an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Vallendar.
Prof. Dr. Hans Georg Gemünden ist Inhaber des Lehrstuhls für Technologie- und Innovationsmanagement der Technischen Universität Berlin.
Prof. Dr. Hans Georg Gemünden ist Inhaber des Lehrstuhls für Technologie- und Innovationsmanagement der Technischen Universität Berlin.
Zusammenfassung
In vielen Bereichen der Wirtschaft ist gute Teamarbeit immer häufiger eine wesentliche Voraussetzung für Spitzenleistungen. Die Autoren dieses Sammelbandes informieren über den aktuellen Stand der Teamforschung und präsentieren neue empirische Befunde aus Deutschland. Das Spektrum der untersuchten Teams reicht von Innovationsteams in der Software-Entwicklung über Fertigungsteams des Maschinenbaus bis hin zu Marketing-Teams von Werbeagenturen und Software-Unternehmen.
Im Mittelpunkt der Beiträge stehen folgende Themen:
" Teamarbeit: Probleme und Lösungen
" Teams im Relationship Marketing
" Teams im Technologietransfer
" Teams in Innovationsprozessen
" Interorganisationale Teams
" Multi-Team Projekte
" Führung und Autonomie in Teams und teambasierten Organisationen
Im Mittelpunkt der Beiträge stehen folgende Themen:
" Teamarbeit: Probleme und Lösungen
" Teams im Relationship Marketing
" Teams im Technologietransfer
" Teams in Innovationsprozessen
" Interorganisationale Teams
" Multi-Team Projekte
" Führung und Autonomie in Teams und teambasierten Organisationen
Inhaltsverzeichnis
Teamarbeit in innovativen Projekten: Eine kritische Bestandsaufnahme der empirischen Forschung.- Grundprobleme der Teamarbeit und ihre Bewältigung: Ein Kausalmodell.- Interorganisationale Teams: Transaktionskostentheoretische Überlegungen und empirische Befunde zum Teamerfolg.- Teamarbeit in Innovationsprojekten.- Relationship Marketing Teams.- Teams im Technologietransfer.- Individuelle Autonomie in Projektteams.- Inter-Team Coordination, Project Commitment, and Teamwork in Multi-Team R&D Projects.- Managing Multi-Team Projects at the Team and Project Level.
Details
Erscheinungsjahr: | 2005 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: |
xiv
295 S. |
ISBN-13: | 9783824482955 |
ISBN-10: | 3824482959 |
Sprache: | Deutsch |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Redaktion: |
Gemünden, Hans Georg
Högl, Martin |
Herausgeber: | Martin Högl/Hans Georg Gemünden |
Auflage: | 3. Aufl. 2005 |
Hersteller: |
Deutscher Universittsverlag
Deutscher Universitätsverlag |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Maße: | 240 x 170 x 17 mm |
Von/Mit: | Hans Georg Gemünden (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 26.08.2005 |
Gewicht: | 0,533 kg |
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