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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Let's talk about change, baby!
Ein Motivations-Manifest für Unternehmer, Querdenker und alle, die es werden wollen
Buch von Ilja Grzeskowitz
Sprache: Deutsch

17,00 €*

inkl. MwSt.

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Beschreibung
Business as usual ist vorbei! Das wissen wir längst. Und deshalb gibt es kaum noch Unternehmen, in denen das Thema Change nicht ganz oben auf der Tagesordnung steht. Aber wie nachhaltige Veränderung wirklich funktioniert, das weiß so recht keiner. Dabei gibt es in Zeiten permanenter Disruption nur zwei Alternativen: Wir können auf den Zug des Wandels aufspringen oder wir bleiben am Bahnsteig stehen. Wir können uns entweder verändern oder wir werden vom Markt verschwinden.

Doch wie gelingt es, Veränderung aktiv zu gestalten, sich immer wieder neu zu erfinden und gleichzeitig die Motivation im Team hochzuhalten? Weil Change schon lange kein einmal auftauchendes Phänomen mehr, sondern ein dauerhafter Zustand ist, liegt der Schlüssel zum Erfolg nicht in temporären Projekten, State-of-the-Art-Methoden oder komplizierten Theorien. Entscheidend ist die Einstellung, die Haltung und das Mindset eines jeden einzelnen Mitarbeiters.

In seinem Motivations-Manifest versorgt Sie Ilja Grzeskowitz mit dem dazu notwendigen Brainfood. In 77 1/7 inspirierenden Impulsen zeigt er auf, wie es gelingt, eine Change-Kultur zu kreieren, die von Offenheit, Innovation und dem Mut zu neuen Wegen gekennzeichnet ist. Denn Unternehmen verändern sich nur, wenn sich die Menschen verändern. Nur wenn wir als Persönlichkeit wachsen, können wir auch bessere Unternehmer, Führungskräfte oder Mitarbeiter werden.

Business as usual ist vorbei! Das wissen wir längst. Und deshalb gibt es kaum noch Unternehmen, in denen das Thema Change nicht ganz oben auf der Tagesordnung steht. Aber wie nachhaltige Veränderung wirklich funktioniert, das weiß so recht keiner. Dabei gibt es in Zeiten permanenter Disruption nur zwei Alternativen: Wir können auf den Zug des Wandels aufspringen oder wir bleiben am Bahnsteig stehen. Wir können uns entweder verändern oder wir werden vom Markt verschwinden.

Doch wie gelingt es, Veränderung aktiv zu gestalten, sich immer wieder neu zu erfinden und gleichzeitig die Motivation im Team hochzuhalten? Weil Change schon lange kein einmal auftauchendes Phänomen mehr, sondern ein dauerhafter Zustand ist, liegt der Schlüssel zum Erfolg nicht in temporären Projekten, State-of-the-Art-Methoden oder komplizierten Theorien. Entscheidend ist die Einstellung, die Haltung und das Mindset eines jeden einzelnen Mitarbeiters.

In seinem Motivations-Manifest versorgt Sie Ilja Grzeskowitz mit dem dazu notwendigen Brainfood. In 77 1/7 inspirierenden Impulsen zeigt er auf, wie es gelingt, eine Change-Kultur zu kreieren, die von Offenheit, Innovation und dem Mut zu neuen Wegen gekennzeichnet ist. Denn Unternehmen verändern sich nur, wenn sich die Menschen verändern. Nur wenn wir als Persönlichkeit wachsen, können wir auch bessere Unternehmer, Führungskräfte oder Mitarbeiter werden.

Details
Erscheinungsjahr: 2017
Rubrik: Ratgeber
Thema: Lebensführung allgemein
Medium: Buch
Inhalt: 184 S.
ISBN-13: 9783869367583
ISBN-10: 386936758X
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Mit Lesebändchen
Autor: Grzeskowitz, Ilja
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: GABAL
Verantwortliche Person für die EU: GABAL Verlag GmbH, André Jünger, Schumannstraße 155, D-63069 Offenbach, andre.juenger@gabal-verlag.de
Maße: 188 x 132 x 16 mm
Von/Mit: Ilja Grzeskowitz
Erscheinungsdatum: 21.02.2017
Gewicht: 0,335 kg
Artikel-ID: 108444366
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Rubrik: Ratgeber
Thema: Lebensführung allgemein
Medium: Buch
Inhalt: 184 S.
ISBN-13: 9783869367583
ISBN-10: 386936758X
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Mit Lesebändchen
Autor: Grzeskowitz, Ilja
Auflage: 1. Auflage
Hersteller: GABAL
Verantwortliche Person für die EU: GABAL Verlag GmbH, André Jünger, Schumannstraße 155, D-63069 Offenbach, andre.juenger@gabal-verlag.de
Maße: 188 x 132 x 16 mm
Von/Mit: Ilja Grzeskowitz
Erscheinungsdatum: 21.02.2017
Gewicht: 0,335 kg
Artikel-ID: 108444366
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