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Cover: 9783639447163 | KMU und Personalentwicklung | Susanne Linsel | Taschenbuch | Paperback
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
KMU und Personalentwicklung
Einsatz und Notwendigkeit beruflicher Weiterbildung
Taschenbuch von Susanne Linsel
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Humankapital ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren wettbe­werbs­­fähiger Unternehmen. Die Bedeutung beruflicher Weiter­bil­dung wächst stetig aufgrund komplexer werdender Qualifikations­an­for­de­rungen. Gerade kleine und mittlere Betriebe müssen im Zuge techno­logischen und wirtschaftlichen Fortschritts in die Mit­ar­beiterqua­lifizie­rung investie­ren, wenn sie dem Wettbewerb stand­halten wollen. Während Großun­ternehmen Schulungen, Work­­shops und Trainee­programme bereits fest in ihre Personal­politik integriert haben, findet berufliche Weiterbildung in KMU bislang nur defizitär statt. Susanne Linsel beleuchtet eingehend den Einsatz sowie die Not­wen­digkeit beruflicher Weiterbildung in KMU. Formelle Weiterbil­dungs­­pro­gramme werden dabei ebenso betrachtet wie informelle Lernformen. Kompetent und aufschlussreich zeigt die Autorin Mög­lich­keiten auf, die kleinen und mittleren Betrieben sinnvolle Hilfe­stel­lungen an die Hand geben, bisherige Barrieren im Weiterbil­dungs­bereich zu überwinden. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Human Resource Management sowie Weiterbildungsträger und Wirtschaftswissen­schaft­­ler.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Humankapital ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren wettbe­werbs­­fähiger Unternehmen. Die Bedeutung beruflicher Weiter­bil­dung wächst stetig aufgrund komplexer werdender Qualifikations­an­for­de­rungen. Gerade kleine und mittlere Betriebe müssen im Zuge techno­logischen und wirtschaftlichen Fortschritts in die Mit­ar­beiterqua­lifizie­rung investie­ren, wenn sie dem Wettbewerb stand­halten wollen. Während Großun­ternehmen Schulungen, Work­­shops und Trainee­programme bereits fest in ihre Personal­politik integriert haben, findet berufliche Weiterbildung in KMU bislang nur defizitär statt. Susanne Linsel beleuchtet eingehend den Einsatz sowie die Not­wen­digkeit beruflicher Weiterbildung in KMU. Formelle Weiterbil­dungs­­pro­gramme werden dabei ebenso betrachtet wie informelle Lernformen. Kompetent und aufschlussreich zeigt die Autorin Mög­lich­keiten auf, die kleinen und mittleren Betrieben sinnvolle Hilfe­stel­lungen an die Hand geben, bisherige Barrieren im Weiterbil­dungs­bereich zu überwinden. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger im Human Resource Management sowie Weiterbildungsträger und Wirtschaftswissen­schaft­­ler.
Details
Erscheinungsjahr: 2012
Fachbereich: Erwachsenenbildung
Genre: Erziehung & Bildung, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Sozialwissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 116 S.
ISBN-13: 9783639447163
ISBN-10: 3639447166
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Linsel, Susanne
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 220 x 150 x 7 mm
Von/Mit: Susanne Linsel
Erscheinungsdatum: 25.07.2012
Gewicht: 0,191 kg
Artikel-ID: 106361741
Details
Erscheinungsjahr: 2012
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Medium: Taschenbuch
Inhalt: 116 S.
ISBN-13: 9783639447163
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Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Linsel, Susanne
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 220 x 150 x 7 mm
Von/Mit: Susanne Linsel
Erscheinungsdatum: 25.07.2012
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