Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

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Sprache: Deutsch

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Beschreibung

Dieses Buch macht deutlich, worauf es bei der Einführung eines Gehaltssystems ankommt. Es zeigt Ihnen, wie Sie Einspareffekte, mehr Mitarbeitermotivation, Produktivitätssteigerung, klare Verhältnisse und damit weniger Diskussionen und wirksamere Führung erreichen können.
Sie erfahren, wie Skeptiker vom Nutzen eines gut eingeführten Gehaltssystems überzeugt werden können und welchen Schaden ein misslungenes oder fehlendes Gehaltssystem anrichten kann und wie das Projekt ¿Gehaltssystem¿ geplant und abgewickelt wird. Wie werden Stellen bewertet und wie die Leistung der Mitarbeitenden? Wie werden Über-/Unterbezahlungen erkannt und wie wird darauf reagiert? Nach der Lektüre verstehen Sie die Grundlagen eines leistungsorientierten Gehaltssystems und sehen, wie es IT-unterstützt betrieben wird.

Über den Autor

Gerd Ulmer ist seit 1995 Gesellschafter und Seniorconsultant bei der BWI Unternehmensberatung GmbH und dort spezialisiert auf die Entwicklung und Einführung von leistungsorientierten Entgeltsystemen. Zuvor arbeitete er am Betriebswissenschaftlichen Institut der ETH Zürich im Themenbereich Lohn/Gehalt und Wertanalyse.

Zusammenfassung

Sie erfahren, wie Skeptiker vom Nutzen eines gut eingeführten Gehaltssystems überzeugt werden können und welchen Schaden ein misslungenes oder fehlendes Gehaltssystem anrichten kann und wie das Projekt "Gehaltssystem" geplant und abgewickelt wird. Wie werden Stellen bewertet und wie die Leistung der Mitarbeitenden? Wie werden Über-/Unterbezahlungen erkannt und wie wird darauf reagiert? Nach der Lektüre verstehen Sie die Grundlagen eines leistungsorientierten Gehaltssystems und sehen, wie es IT-unterstützt betrieben wird.

Ein praxisorientiertes Werk für Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Manager und Führungskräfte.

Neu in der 5. Auflage: Im Anhang finden Sie ein vereinfachtes Gehaltssystem abgebildet, das in Kurzform Zusammenhänge und Wirkungsweise leicht verständlich darstellt.

Inhaltsverzeichnis

Teil 1 - Warum Entgeltsysteme?.- Teil 2 - Entwicklung eines Entgeltsystems.- Teil 3 - Einführung und Betrieb eines Entgeltsystems.- Teil 4 - Blick in die Zukunft: Der Lohn von morgen.

Details

Erscheinungsjahr:	2022
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Buch
Inhalt:	xi 282 S. 186 s/w Illustr. 282 S. 186 Abb.
ISBN-13:	9783662661086
ISBN-10:	366266108X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	978-3-662-66108-6
Ausstattung / Beilage:	HC runder Rücken kaschiert
Einband:	Gebunden
Autor:	Ulmer, Gerd
Auflage:	6. überarbeitete und erweiterte Aufl. 2022
Hersteller:	Springer-Verlag GmbH Springer Berlin Heidelberg
Verantwortliche Person für die EU:	Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße:	246 x 173 x 22 mm
Von/Mit:	Gerd Ulmer
Erscheinungsdatum:	01.10.2022
Gewicht:	0,676 kg

Artikel-ID: 122981569