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Cover: 9783868814040 | Gehaltsmanagement | Christian Havranek (u. a.) | Taschenbuch
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Gehaltsmanagement
Stellenbewertung - Entgeltsysteme - Leistungsorientierte Vergütung - Prämien- und Bonusmodelle
Taschenbuch von Christian Havranek (u. a.)
Sprache: Deutsch

29,99 €*

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Kategorien:
Beschreibung
Immer mehr Firmen stehen vor der Notwendigkeit, eine langfristige betriebliche Gehaltspolitik zu entwickeln - denn der Personalaufwand ist einer der entscheidensten Kostenfaktoren in Produktion, Handel und Dienstleistung. Diesen Faktor gezielt zu steuern und an den Unternehmenszielen zu orientieren, gehört zu den vordringlichen Aufgaben jedes Betriebes. Die Vorgabe lautet: Anforderungsorientierung der Stelle und Leistungsorientierung des Mitarbeiters. Erreicht werden soll sie durch Management by Objectives (Führen durch Zielvereinbarung); wichtigstes Element dabei ist das Mitarbeitergespräch. Das Buch bietet klare, umfassende Anleitungen und Hilfestellungen für die Entwicklung und Realisierung moderner, leistungsorientierter Gehaltssysteme. Ein brisantes Thema wird hier umfassend und praxisbezogen dargestellt.
Immer mehr Firmen stehen vor der Notwendigkeit, eine langfristige betriebliche Gehaltspolitik zu entwickeln - denn der Personalaufwand ist einer der entscheidensten Kostenfaktoren in Produktion, Handel und Dienstleistung. Diesen Faktor gezielt zu steuern und an den Unternehmenszielen zu orientieren, gehört zu den vordringlichen Aufgaben jedes Betriebes. Die Vorgabe lautet: Anforderungsorientierung der Stelle und Leistungsorientierung des Mitarbeiters. Erreicht werden soll sie durch Management by Objectives (Führen durch Zielvereinbarung); wichtigstes Element dabei ist das Mitarbeitergespräch. Das Buch bietet klare, umfassende Anleitungen und Hilfestellungen für die Entwicklung und Realisierung moderner, leistungsorientierter Gehaltssysteme. Ein brisantes Thema wird hier umfassend und praxisbezogen dargestellt.
Über den Autor
Christian Havranek war Leiter der Personalentwicklung bei der OMV Aktiengesellschaft und arbeitet nun als geschaeftsfuehrender Gesellschafter beim Insitut fuer Unternehmensberatung (IFU) Wentner & Havranek. Er ist Mitherausgeber eines Fachbuches zum Thema Personalmangement.
Details
Erscheinungsjahr: 1999
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 272 S.
ISBN-13: 9783868814040
ISBN-10: 3868814043
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Havranek, Christian
Niedl, Klaus
Hersteller: REDLINE
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 205 x 145 x 17 mm
Von/Mit: Christian Havranek (u. a.)
Erscheinungsdatum: 26.08.1999
Gewicht: 0,381 kg
Artikel-ID: 105978877
Über den Autor
Christian Havranek war Leiter der Personalentwicklung bei der OMV Aktiengesellschaft und arbeitet nun als geschaeftsfuehrender Gesellschafter beim Insitut fuer Unternehmensberatung (IFU) Wentner & Havranek. Er ist Mitherausgeber eines Fachbuches zum Thema Personalmangement.
Details
Erscheinungsjahr: 1999
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Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Havranek, Christian
Niedl, Klaus
Hersteller: REDLINE
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 205 x 145 x 17 mm
Von/Mit: Christian Havranek (u. a.)
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