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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Führungsstile und Arbeitszufriedenheit
Wie kann man die Erwartungen des Managements und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter in Einklang bringen?
Taschenbuch von Wilhelm Steindl
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Führung und Arbeitszufriedenheit sind Themen der
Organisationspsychologie, die nichts an ihrer
Aktualität verloren haben. Die Qualität von Führung
und das Ausmaß der Arbeitszufriedenheit haben weit
reichende Konsequenzen auf die Mitarbeiter und auf
die Organisation. Durch die Annahme, dass
Führungsstile, Arbeitszufriedenheit und Motivation
die Arbeitsleistung von Personen beeinflussen, ist
dieses Thema nicht nur im Hinblick von Humanzielen,
sondern auch aufgrund ökonomischer Gesichtspunkte
von Bedeutung. Der Autor Wilhelm Steindl gibt
einführend einen Überblick über Führung und
Führungsmodelle, danach werden Konzeptionen der
Arbeitszufriedenheit und Motivation beschrieben.
Grundlage seiner fundierten Untersuchung bilden
literaturbelegte Studien über den Einfluss von
Führung auf die Arbeitszufriedenheit. Aus der
Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse werden vom
Autor Handlungsempfehlungen abgeleitet. Das Buch
richtet sich an Führungskräfte aller Leitungsebenen,
Human Ressource Manager und an alle Unternehmen.
Führung und Arbeitszufriedenheit sind Themen der
Organisationspsychologie, die nichts an ihrer
Aktualität verloren haben. Die Qualität von Führung
und das Ausmaß der Arbeitszufriedenheit haben weit
reichende Konsequenzen auf die Mitarbeiter und auf
die Organisation. Durch die Annahme, dass
Führungsstile, Arbeitszufriedenheit und Motivation
die Arbeitsleistung von Personen beeinflussen, ist
dieses Thema nicht nur im Hinblick von Humanzielen,
sondern auch aufgrund ökonomischer Gesichtspunkte
von Bedeutung. Der Autor Wilhelm Steindl gibt
einführend einen Überblick über Führung und
Führungsmodelle, danach werden Konzeptionen der
Arbeitszufriedenheit und Motivation beschrieben.
Grundlage seiner fundierten Untersuchung bilden
literaturbelegte Studien über den Einfluss von
Führung auf die Arbeitszufriedenheit. Aus der
Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse werden vom
Autor Handlungsempfehlungen abgeleitet. Das Buch
richtet sich an Führungskräfte aller Leitungsebenen,
Human Ressource Manager und an alle Unternehmen.
Details
Erscheinungsjahr: 2008
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 92 S.
ISBN-13: 9783639108774
ISBN-10: 3639108779
Sprache: Deutsch
Autor: Steindl, Wilhelm
Hersteller: VDM Verlag Dr. Müller
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, bod@bod.de
Maße: 220 x 150 x 5 mm
Von/Mit: Wilhelm Steindl
Erscheinungsdatum: 11.12.2008
Gewicht: 0,139 kg
Artikel-ID: 101689652
Details
Erscheinungsjahr: 2008
Fachbereich: Management
Genre: Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 92 S.
ISBN-13: 9783639108774
ISBN-10: 3639108779
Sprache: Deutsch
Autor: Steindl, Wilhelm
Hersteller: VDM Verlag Dr. Müller
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, bod@bod.de
Maße: 220 x 150 x 5 mm
Von/Mit: Wilhelm Steindl
Erscheinungsdatum: 11.12.2008
Gewicht: 0,139 kg
Artikel-ID: 101689652
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