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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Essenzen agiler Organisationsentwicklung
Das Wichtigste zu kollegialer Führung
Buch von Claudia Schröder (u. a.)
Sprache: Deutsch

35,00 €*

inkl. MwSt.

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auf Lager, Lieferzeit 4-7 Werktage

Kategorien:
Beschreibung
Dieses Buch ist eine Essenz und Aktualisierung von "Agile Organisationsentwicklung".

Es richtet sich an Menschen, die in Organisationen eine kollegialere und agilere Führung erproben möchten - als Organisationsmitglied oder als professionelle Begleiterin einer Organisation. Sie können aus dem Modell der Kollegialen Führung schrittweise vorantastend Elemente ausprobieren und so evolutionär ein für Ihre Organisation individuell passendes Organisationsmodell finden.

"Claudia Schröder und Bernd Oestereich arbeiten ganzheitlich, auf allen Ebenen mit der Organisation und führen mit sicherer Hand durch einen Prozess umfassender Veränderung. Im Gepäck haben sie ein ausgereiftes Kompendium kollegialer Führungsinstrumente, mit denen die Entscheidungen immer bei der Organisation selbst bleiben."

Eva Schad, geschäftsführende Gesellschafterin, David Chipperfield Architects Berlin

"Kollegiale Führung ist ein agiles Konzept, um Selbstorganisation und Teilhabe strukturell zu ermöglichen. Es basiert auf einem humanistischen Menschenbild und individuellen wie organisationalen Lernprozessen. Das Framework und die praxisnahen Tools unterstützen uns, verteilte Führungsarbeit auszuprobieren."

Dr. Christian Geyer, Fachlicher Vorstand Bathildisheim e.V.

"Das Modell der Kollegialen Führung hat viele Kolleg:innen und Teams bei der DB inspiriert. Der offene und modulare Ansatz passt zu den unterschiedlichen Bedürfnissen der Organisationsentwicklung bei der DB."

Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht, Deutsche Bahn AG

"Mit Tools und Haltung der Kollegialen Führung leisten Bernd und Claudia einen entscheidenden Beitrag, Menschen auf Augenhöhe miteinander in Verbindung zu bringen und eigenverantwortlich unternehmerische Herausforderungen der Zukunft zu lösen. Das Handbuch ist eine fundierte und kurzweilige Arbeits- und Dialoggrundlage für alle am Prozess Beteiligten."

Susanne Blüml, Teamverantwortliche und Organisationsentwicklerin, dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Dieses Buch ist eine Essenz und Aktualisierung von "Agile Organisationsentwicklung".

Es richtet sich an Menschen, die in Organisationen eine kollegialere und agilere Führung erproben möchten - als Organisationsmitglied oder als professionelle Begleiterin einer Organisation. Sie können aus dem Modell der Kollegialen Führung schrittweise vorantastend Elemente ausprobieren und so evolutionär ein für Ihre Organisation individuell passendes Organisationsmodell finden.

"Claudia Schröder und Bernd Oestereich arbeiten ganzheitlich, auf allen Ebenen mit der Organisation und führen mit sicherer Hand durch einen Prozess umfassender Veränderung. Im Gepäck haben sie ein ausgereiftes Kompendium kollegialer Führungsinstrumente, mit denen die Entscheidungen immer bei der Organisation selbst bleiben."

Eva Schad, geschäftsführende Gesellschafterin, David Chipperfield Architects Berlin

"Kollegiale Führung ist ein agiles Konzept, um Selbstorganisation und Teilhabe strukturell zu ermöglichen. Es basiert auf einem humanistischen Menschenbild und individuellen wie organisationalen Lernprozessen. Das Framework und die praxisnahen Tools unterstützen uns, verteilte Führungsarbeit auszuprobieren."

Dr. Christian Geyer, Fachlicher Vorstand Bathildisheim e.V.

"Das Modell der Kollegialen Führung hat viele Kolleg:innen und Teams bei der DB inspiriert. Der offene und modulare Ansatz passt zu den unterschiedlichen Bedürfnissen der Organisationsentwicklung bei der DB."

Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht, Deutsche Bahn AG

"Mit Tools und Haltung der Kollegialen Führung leisten Bernd und Claudia einen entscheidenden Beitrag, Menschen auf Augenhöhe miteinander in Verbindung zu bringen und eigenverantwortlich unternehmerische Herausforderungen der Zukunft zu lösen. Das Handbuch ist eine fundierte und kurzweilige Arbeits- und Dialoggrundlage für alle am Prozess Beteiligten."

Susanne Blüml, Teamverantwortliche und Organisationsentwicklerin, dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
Zusammenfassung
Bereits angekündigt u.d.T.: Schröder-Oestereich/Schröder, Die Essenzen agiler Organisationsentwicklung und kollegialer Führung *** auch als eBook verfügbar
Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: VII
152 S.
mit zahlreichen Abbildungen in Farbe
ISBN-13: 9783800672196
ISBN-10: 3800672197
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Autor: Schröder, Claudia
Oestereich, Bernd
Hersteller: Vahlen, Franz
Vahlen Franz GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Vahlen Verlag im Beck Verlag, Postfach 400340, D-80801 München, florian.mueller@beck.de
Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen in Farbe
Maße: 243 x 192 x 16 mm
Von/Mit: Claudia Schröder (u. a.)
Erscheinungsdatum: 20.06.2023
Gewicht: 0,53 kg
Artikel-ID: 126812969
Zusammenfassung
Bereits angekündigt u.d.T.: Schröder-Oestereich/Schröder, Die Essenzen agiler Organisationsentwicklung und kollegialer Führung *** auch als eBook verfügbar
Details
Erscheinungsjahr: 2023
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: VII
152 S.
mit zahlreichen Abbildungen in Farbe
ISBN-13: 9783800672196
ISBN-10: 3800672197
Sprache: Deutsch
Einband: Gebunden
Autor: Schröder, Claudia
Oestereich, Bernd
Hersteller: Vahlen, Franz
Vahlen Franz GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Vahlen Verlag im Beck Verlag, Postfach 400340, D-80801 München, florian.mueller@beck.de
Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen in Farbe
Maße: 243 x 192 x 16 mm
Von/Mit: Claudia Schröder (u. a.)
Erscheinungsdatum: 20.06.2023
Gewicht: 0,53 kg
Artikel-ID: 126812969
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