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Beschreibung
In diesem überraschenden und inspirierenden Buch erläutern die Managementexperten Heike Bruch und Sumantra Ghoshal, wie Führungskräfte durch den Einsatz von Willenskraft ihre Stärken effektiver nutzen können. Anhand von Fallbeispielen aus der Unternehmenspraxis zeigen sie, wie durch entschlossenes Handeln Ziele besser definiert, unproduktives Verhalten und negative Emotionen vermieden, Hindernisse aus dem Weg geräumt und Mitarbeiter motiviert werden, wodurch schließlich eine optimistische und zielgerichtete Unternehmenskultur entsteht.
In diesem überraschenden und inspirierenden Buch erläutern die Managementexperten Heike Bruch und Sumantra Ghoshal, wie Führungskräfte durch den Einsatz von Willenskraft ihre Stärken effektiver nutzen können. Anhand von Fallbeispielen aus der Unternehmenspraxis zeigen sie, wie durch entschlossenes Handeln Ziele besser definiert, unproduktives Verhalten und negative Emotionen vermieden, Hindernisse aus dem Weg geräumt und Mitarbeiter motiviert werden, wodurch schließlich eine optimistische und zielgerichtete Unternehmenskultur entsteht.
Über den Autor
Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie ist Leiterin des Organizational Energy Program (OEP) sowie Academic Director des International Study Program (ISP) und hat die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB inne.
Prof. Sumantra Ghoshal (¿) war Professor für Strategisches und Internationales Management an der London Business School.
Prof. Sumantra Ghoshal (¿) war Professor für Strategisches und Internationales Management an der London Business School.
Zusammenfassung
Heike Bruch und Sumantra Ghoshal zeigen auf überraschende und inspirierende Weise, wie Führungskräfte und Manager durch den Einsatz von Willenskraft ihre Stärken effektiver nutzen können. Die Autoren erläutern, wie das weit verbreitete "geschäftige Nichtstun" durch entschlossenes und konsequentes Handeln ersetzt werden kann. Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis verdeutlichen, wie Manager Ziele besser definieren, unproduktives Verhalten und negative Emotionen vermeiden, Hindernisse aus dem Weg räumen und systematisch ihr Durchhaltevermögen stärken. Nur so werden Wirkungen erzielt und strategisch wichtige Unternehmensziele erreicht. Die Autoren beschreiben darüber hinaus, wie Manager mit den geeigneten Führungsstrategien ihre Mitarbeiter gezielt zu Eigeninitiative und konsequentem Handeln bringen und so eine optimistische und handlungsorientierte Unternehmenskultur erreichen.
Inhaltsverzeichnis
Mit Willenskraft Ziele erreichen.- Management als Kunst des Handelns.- Zielgerichtetes Handeln versus unproduktiver Aktionismus.- Mehr Energie und Fokus entwickeln.- Von Motivation zu Willenskraft.- Den Rubikon überschreiten.- Drei Fallen, die Handeln verhindern.- Zielgerichtetes Handeln im Unternehmen kultivieren.- Entwicklung zielgerichteter Manager als Verantwortung des Unternehmens.- Energie für kollektives Handeln mobilisieren.- Handlungsfreiheit als Führungsaufgabe.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2006 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Reihe: | uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung |
| Inhalt: |
xiv
246 S. 14 s/w Illustr. |
| ISBN-13: | 9783834902344 |
| ISBN-10: | 3834902349 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Bruch, Heike
Ghoshal, Sumantra |
| Übersetzung: | Schilling, Renate |
| Hersteller: |
Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 246 x 173 x 20 mm |
| Von/Mit: | Heike Bruch (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 15.09.2006 |
| Gewicht: | 0,625 kg |
Über den Autor
Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie ist Leiterin des Organizational Energy Program (OEP) sowie Academic Director des International Study Program (ISP) und hat die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB inne.
Prof. Sumantra Ghoshal (¿) war Professor für Strategisches und Internationales Management an der London Business School.
Prof. Sumantra Ghoshal (¿) war Professor für Strategisches und Internationales Management an der London Business School.
Zusammenfassung
Heike Bruch und Sumantra Ghoshal zeigen auf überraschende und inspirierende Weise, wie Führungskräfte und Manager durch den Einsatz von Willenskraft ihre Stärken effektiver nutzen können. Die Autoren erläutern, wie das weit verbreitete "geschäftige Nichtstun" durch entschlossenes und konsequentes Handeln ersetzt werden kann. Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis verdeutlichen, wie Manager Ziele besser definieren, unproduktives Verhalten und negative Emotionen vermeiden, Hindernisse aus dem Weg räumen und systematisch ihr Durchhaltevermögen stärken. Nur so werden Wirkungen erzielt und strategisch wichtige Unternehmensziele erreicht. Die Autoren beschreiben darüber hinaus, wie Manager mit den geeigneten Führungsstrategien ihre Mitarbeiter gezielt zu Eigeninitiative und konsequentem Handeln bringen und so eine optimistische und handlungsorientierte Unternehmenskultur erreichen.
Inhaltsverzeichnis
Mit Willenskraft Ziele erreichen.- Management als Kunst des Handelns.- Zielgerichtetes Handeln versus unproduktiver Aktionismus.- Mehr Energie und Fokus entwickeln.- Von Motivation zu Willenskraft.- Den Rubikon überschreiten.- Drei Fallen, die Handeln verhindern.- Zielgerichtetes Handeln im Unternehmen kultivieren.- Entwicklung zielgerichteter Manager als Verantwortung des Unternehmens.- Energie für kollektives Handeln mobilisieren.- Handlungsfreiheit als Führungsaufgabe.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2006 |
|---|---|
| Fachbereich: | Betriebswirtschaft |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Reihe: | uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung |
| Inhalt: |
xiv
246 S. 14 s/w Illustr. |
| ISBN-13: | 9783834902344 |
| ISBN-10: | 3834902349 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | HC runder Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Bruch, Heike
Ghoshal, Sumantra |
| Übersetzung: | Schilling, Renate |
| Hersteller: |
Gabler Verlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler uniscope. Die SGO-Stiftung für praxisnahe Managementforschung |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 246 x 173 x 20 mm |
| Von/Mit: | Heike Bruch (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 15.09.2006 |
| Gewicht: | 0,625 kg |
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