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Beschreibung
Die Apfelbaum-Methode ist ein Instrument, um kollegiales Lernen und die Entwicklung neuer Ideen zu fördern. Ohne viel Tamtam, Organisationsauf- wand und komplizierte Wissensmanagementsysteme ist es möglich, Lernen, Wissenstransfer oder Entwicklungsarbeit unterschiedlichster Art zu ermög- lichen. Simpel und wirksam, so lässt sich die Apfelbaum-Methode zusammenfassen. Gleichermaßen geeignet für Mittelständler wie Konzern.
Ansprechend illustriert sind die Prinzipien leicht eingängig und erschließen sich intuitiv. Lesen. Gut finden. Loslegen. Dass Lernen und Entwicklung auch von Leichtigkeit und Humor geprägt sein kann, verdeutlicht der Autor auf eindrückliche Weise.
Ansprechend illustriert sind die Prinzipien leicht eingängig und erschließen sich intuitiv. Lesen. Gut finden. Loslegen. Dass Lernen und Entwicklung auch von Leichtigkeit und Humor geprägt sein kann, verdeutlicht der Autor auf eindrückliche Weise.
Die Apfelbaum-Methode ist ein Instrument, um kollegiales Lernen und die Entwicklung neuer Ideen zu fördern. Ohne viel Tamtam, Organisationsauf- wand und komplizierte Wissensmanagementsysteme ist es möglich, Lernen, Wissenstransfer oder Entwicklungsarbeit unterschiedlichster Art zu ermög- lichen. Simpel und wirksam, so lässt sich die Apfelbaum-Methode zusammenfassen. Gleichermaßen geeignet für Mittelständler wie Konzern.
Ansprechend illustriert sind die Prinzipien leicht eingängig und erschließen sich intuitiv. Lesen. Gut finden. Loslegen. Dass Lernen und Entwicklung auch von Leichtigkeit und Humor geprägt sein kann, verdeutlicht der Autor auf eindrückliche Weise.
Ansprechend illustriert sind die Prinzipien leicht eingängig und erschließen sich intuitiv. Lesen. Gut finden. Loslegen. Dass Lernen und Entwicklung auch von Leichtigkeit und Humor geprägt sein kann, verdeutlicht der Autor auf eindrückliche Weise.
Über den Autor
Marcus Splitt ist Coach, Organisationsberater und Unternehmer. Potenzialentfaltung von Menschen und dialogorientierte Veränderungsprozesse sind seine Arbeitsschwerpunkte.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
64 S.
61 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783749497812 |
| ISBN-10: | 3749497818 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Splitt, Marcus |
| Hersteller: |
Books on Demand
BoD - Books on Demand |
| Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 170 x 170 x 5 mm |
| Von/Mit: | Marcus Splitt |
| Erscheinungsdatum: | 30.09.2019 |
| Gewicht: | 0,127 kg |
Über den Autor
Marcus Splitt ist Coach, Organisationsberater und Unternehmer. Potenzialentfaltung von Menschen und dialogorientierte Veränderungsprozesse sind seine Arbeitsschwerpunkte.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2019 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
64 S.
61 farbige Illustr. |
| ISBN-13: | 9783749497812 |
| ISBN-10: | 3749497818 |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: | Splitt, Marcus |
| Hersteller: |
Books on Demand
BoD - Books on Demand |
| Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 170 x 170 x 5 mm |
| Von/Mit: | Marcus Splitt |
| Erscheinungsdatum: | 30.09.2019 |
| Gewicht: | 0,127 kg |
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