Die 5 Dysfunktionen eines Teams - der Manga

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Beschreibung

DIE FÜNF BYSFUNKTIONEN EINES TEAMS

Warum funktionieren manche Teams nicht so, wie sie solilten? Oder: Gibt es sie wirklich - optimale Teams? Zu oft werden sie durch menschliches Fehlverhalten der einzelnen Teammit-glieder be der Erfüllung ihrer Aufgaben behindert.

Patrick Lencion identifiziert in seinem Business-Manga die häufigsten Verhaltensweisen, die Teams scheitern lassen. Es handelt sich dabei um 5 Dysfunktionen, die dafür sorgen, dass Teams nicht perfekt funktionieren:

-FEHLENDES VERTRAUEN
-KONFLIKTSCHEU
-MANGELNDES ENGAGEMENT
-VERANTWORTUNGSVERMEIDUNG
-VERNACHLÄSSICUNG DES TEAMWINNS

Folgen Sie in diesem Buch Schritt für Schritt einem katastrophalen Führungsteam auf seinem Weg zu vertrauensvoller, effektiver und verantwortlicher Aufgabenerfüllung.

"Patrick Lencionis Kombination aus ungezwungenen Management-Wahrheiten und simpler Prosa schlägt genau bei den Führungskräften die richtige Saite an, die die übliche Fachsprache und die strategischen Modelle satthaben." The Wall Street Journal

"Kurz und knapp, aber dennoch sympathisch, ist dieser Leitfaden eine Wohltat für jeden, der mit den Schwierigkeiten beim Führen von Gruppen zu kämpfen hat." Publisher's Weekly

DIE FÜNF BYSFUNKTIONEN EINES TEAMS

-FEHLENDES VERTRAUEN
-KONFLIKTSCHEU
-MANGELNDES ENGAGEMENT
-VERANTWORTUNGSVERMEIDUNG
-VERNACHLÄSSICUNG DES TEAMWINNS

Folgen Sie in diesem Buch Schritt für Schritt einem katastrophalen Führungsteam auf seinem Weg zu vertrauensvoller, effektiver und verantwortlicher Aufgabenerfüllung.

"Kurz und knapp, aber dennoch sympathisch, ist dieser Leitfaden eine Wohltat für jeden, der mit den Schwierigkeiten beim Führen von Gruppen zu kämpfen hat." Publisher's Weekly

Über den Autor

Patrick M. Lencioni ist Unternehmensberater und hat mit tausenden leitenden Angestellten und Teams kleiner und großer Unternehmen sowie Organisationen zusammengearbeitet. Zu seinen Kunden zählen AT&T, Boeing, Cisco, Microsoft und Mitsubishi. Heute ist er Bestseller-Autor und Präsident der "Table Group", einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen. Seine Veröffentlichungen behandeln Themen wie Führung, Wandel von Organisationen, Teamarbeit und Unternehmenskultur.
Kensuke Okabayashi unterrichtet an einer Kunstschule in New York und veröffentlichte schon selbst Comics. Er ist Autor von "Mangas zeichnen für Dummies".

Inhaltsverzeichnis

Die Fabel

Teil 1: Leistungsdefizite 7

Teil 2: Pie Lunte brennt 14

Teil 3: Schwere Geburt 97

Teil 4: Zugkraft 146

Das Mopell

Dysfunktion 1: Fehlendes Vertrauen 159

Dysfunktion 2: Konfliktscheu 163

Dysfunktion 3: Mangelndes Engagement 168

Dysfunktion 4: Verantwortungsvermeidung 172

Dysfunktion 5: Vernachlässigung des Gewinns 176

Details

Erscheinungsjahr:	2010
Fachbereich:	Wirtschaftsratgeber
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Originaltitel:	The Five Dysfunctions of a Team
Inhalt:	180 S.
ISBN-13:	9783527505098
ISBN-10:	3527505091
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	1150509 000
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Lencioni, Patrick M. Okabayashi, Kensuke
Übersetzung:	Döbert, Brigitte
Hersteller:	Wiley-VCH Wiley-VCH GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Wiley-VCH GmbH, Boschstr. 12, D-69469 Weinheim, wiley.buha@zeitfracht.de
Maße:	147 x 209 x 12 mm
Von/Mit:	Patrick M. Lencioni (u. a.)
Erscheinungsdatum:	03.03.2010
Gewicht:	0,27 kg

Artikel-ID: 101429548