Zum Hauptinhalt springen
Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Das Geheimnis erfolgreicher Personalbeschaffung
Von der Bedarfsidentifikation bis zum Arbeitsvertrag
Taschenbuch von Ludwig M. Schulz
Sprache: Deutsch

59,99 €*

inkl. MwSt.

Versandkostenfrei per Post / DHL

Lieferzeit 4-7 Werktage

Kategorien:
Beschreibung
Fehlentscheidungen im Rahmen der Personalsuche können kostspielig sein und schnell in den 5-bis 6-stelligen Euro-Bereich gehen. Darüber hinaus ist der nicht-monetäre Imageschaden immens, wenn nach kurzer Zeit der neue Kandidat wieder ausgetauscht werden muss. Dieses Buch ist mehr als nur ein Nachschlagewerk aller Arbeitsschritte und bewährter Methoden der Personalbeschaffung. Die Kombination aus jahrelanger Praxiserfahrung und fundiertem Fachwissen einerseits und darüber hinaus einer umfangreichen Sammlung von Arbeitsblättern und bewährten Checklisten andererseits, geben neue Impulse. Beginnend bei der Bedarfsidentifikation über den Auswahlprozess bis letztendlich hin zum Arbeitsvertrag wird der gesamte Spannungsbogen der Positionsbesetzung dargestellt ¿ damit Sie in Zukunft die passenden Kandidaten finden!
Fehlentscheidungen im Rahmen der Personalsuche können kostspielig sein und schnell in den 5-bis 6-stelligen Euro-Bereich gehen. Darüber hinaus ist der nicht-monetäre Imageschaden immens, wenn nach kurzer Zeit der neue Kandidat wieder ausgetauscht werden muss. Dieses Buch ist mehr als nur ein Nachschlagewerk aller Arbeitsschritte und bewährter Methoden der Personalbeschaffung. Die Kombination aus jahrelanger Praxiserfahrung und fundiertem Fachwissen einerseits und darüber hinaus einer umfangreichen Sammlung von Arbeitsblättern und bewährten Checklisten andererseits, geben neue Impulse. Beginnend bei der Bedarfsidentifikation über den Auswahlprozess bis letztendlich hin zum Arbeitsvertrag wird der gesamte Spannungsbogen der Positionsbesetzung dargestellt ¿ damit Sie in Zukunft die passenden Kandidaten finden!
Über den Autor
Dipl.-Kfm. Ludwig M. Schulz ist Geschäftsführer der SysMain Unternehmensberatung in Wiesbaden, die sich auf Personal- und Vertriebsberatung fokussiert hat. Darüber hinaus besitzt er umfangreiche Erfahrungen in leitenden Positionen der Industrie. Parallel zu diesen Aufgaben lehrte er knapp sieben Jahre an der Fachhochschule Wiesbaden bzw. Nordhausen und absolvierte eine Ausbildung zum Mediator.
Zusammenfassung

Praxisbeispiele erläutern, wie die Personalgewinnung optimiert und Fehleinstellungen vermieden werden können

Nachschlagewerk für den täglichen Gebrauch

Mit praktischen Checklisten und Anleitungen?

Inhaltsverzeichnis
Die Ausgangssituation.- Die vorbereitenden Aktionen.- Die Personalrekrutierungs-Methoden.- Die Bewerberanalyse.- Das Interview.- Die Entscheidung.- Die Nacharbeit.
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xii
172 S.
44 s/w Illustr.
172 S. 44 Abb.
ISBN-13: 9783658026318
ISBN-10: 3658026316
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schulz, Ludwig M.
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 240 x 168 x 11 mm
Von/Mit: Ludwig M. Schulz
Erscheinungsdatum: 18.12.2013
Gewicht: 0,32 kg
Artikel-ID: 105696874
Über den Autor
Dipl.-Kfm. Ludwig M. Schulz ist Geschäftsführer der SysMain Unternehmensberatung in Wiesbaden, die sich auf Personal- und Vertriebsberatung fokussiert hat. Darüber hinaus besitzt er umfangreiche Erfahrungen in leitenden Positionen der Industrie. Parallel zu diesen Aufgaben lehrte er knapp sieben Jahre an der Fachhochschule Wiesbaden bzw. Nordhausen und absolvierte eine Ausbildung zum Mediator.
Zusammenfassung

Praxisbeispiele erläutern, wie die Personalgewinnung optimiert und Fehleinstellungen vermieden werden können

Nachschlagewerk für den täglichen Gebrauch

Mit praktischen Checklisten und Anleitungen?

Inhaltsverzeichnis
Die Ausgangssituation.- Die vorbereitenden Aktionen.- Die Personalrekrutierungs-Methoden.- Die Bewerberanalyse.- Das Interview.- Die Entscheidung.- Die Nacharbeit.
Details
Erscheinungsjahr: 2013
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: xii
172 S.
44 s/w Illustr.
172 S. 44 Abb.
ISBN-13: 9783658026318
ISBN-10: 3658026316
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Schulz, Ludwig M.
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 240 x 168 x 11 mm
Von/Mit: Ludwig M. Schulz
Erscheinungsdatum: 18.12.2013
Gewicht: 0,32 kg
Artikel-ID: 105696874
Sicherheitshinweis