Dieses Buch stellt erstmalig die zentralen Ansätze und Modelle für Coaching- und Beratungsprozesse
zusammengefasst vor. Inspiriert und begründet durch die Humanistische Psychologie
sind vielfältige Vorgehensweisen in Therapie- und Beratungsprozessen entstanden.
Bedeutsame Kommunikationswissenschaftler, Psychologen und Therapeuten wie Carl Rogers,
Paul Watzlawick, Virgina Satir, Friedemann Schulz von Thun, Marshall B. Rosenberg, Steve de
Shazer, Ruth Cohn, Jon Kabat-Zinn und Weitere entwickelten zentrale Ansätze und Modelle,
die sich in der professionellen Praxis bewährt haben.
Sorgfältig recherchiert nimmt dieses Buch dem Leser die Arbeit ab, sich durch die Vielzahl
der bedeutsamen Literatur durchzuarbeiten. Das Buch gewährt fundierte Einblicke in die
jeweiligen Ansätze und Modelle - kompakt, verständlich und grafisch aufbereitet. Zudem
sind jedem Thema Praxisübungen beigefügt. In den fünf Kapiteln
- Persönlichkeitsentwicklung
- Zeit- und Selbstmanagement
- Kommunikation und Konfliktklärung
- Teamprozesse begleiten
- Karriere gestalten
finden Coachs und Berater, Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle an Psychologie
Interessierten kompaktes Praxiswissen, einen schnellen Zugang zu den Themen und Tools
zur Anwendung in der gemeinsamen Arbeit mit Coachees, Mitarbeitern und Klienten.
Dr. Stefanie Schönbach-Fuleda ist als Coach, Beraterin und Trainerin in Unternehmen und
Universitäten tätig. Sie lebt in Hamburg und ist Geschäftsführerin von Karrierewege.