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Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn
Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions
Buch von Martin A. Schoiswohl
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Dieser Leitfaden zum Employee
Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im
Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu
gewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externer
Kommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gut
abgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelte
CORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispiel
eines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbar
aufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen.
Dieser Leitfaden zum Employee
Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im
Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu
gewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externer
Kommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gut
abgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelte
CORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispiel
eines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbar
aufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen.
Über den Autor

Dr. Martin
A. Schoiswohl ist Gründer einer führenden Beratungsagentur für Personal, Brand
& Corporate Identity. Der Kommunikationswissenschaftler gilt als Experte
für Employee Relationship Management (ERM) mit besonderem Fokus auf die Praxis.
Er ist Unternehmer, Berater, Coach, Trainer und unterrichtet an internationalen
Instituten.

Zusammenfassung

Dieser Leitfaden zum Employee
Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im
Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu
gewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externer
Kommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gut
abgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelte
CORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispiel
eines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbar
aufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen.

Inhaltsverzeichnis
Employer Branding, Employer Brand, Employee Relationship Management: eine Begriffsklärung.- ERM als Querschnittsaufgabe des Managements.- Vernetze Mitarbeiter und stifte Sinn: Das CORE-Prinzip als ganzheitlicher Ansatz für Organisationsresilienz.- Die vier Säulen des CORE Prinzips: Communication, Organisation, Recreation, Expert.- Das CORE Prinzip in der Praxis: Fallbeispiel FILL.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: xvi
128 S.
ISBN-13: 9783658063337
ISBN-10: 3658063335
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-06333-7
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Autor: Schoiswohl, Martin A.
Auflage: 1. Aufl. 2016
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 196 x 132 x 13 mm
Von/Mit: Martin A. Schoiswohl
Erscheinungsdatum: 24.05.2016
Gewicht: 0,244 kg
Artikel-ID: 109552154
Über den Autor

Dr. Martin
A. Schoiswohl ist Gründer einer führenden Beratungsagentur für Personal, Brand
& Corporate Identity. Der Kommunikationswissenschaftler gilt als Experte
für Employee Relationship Management (ERM) mit besonderem Fokus auf die Praxis.
Er ist Unternehmer, Berater, Coach, Trainer und unterrichtet an internationalen
Instituten.

Zusammenfassung

Dieser Leitfaden zum Employee
Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im
Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu
gewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externer
Kommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gut
abgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelte
CORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispiel
eines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbar
aufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen.

Inhaltsverzeichnis
Employer Branding, Employer Brand, Employee Relationship Management: eine Begriffsklärung.- ERM als Querschnittsaufgabe des Managements.- Vernetze Mitarbeiter und stifte Sinn: Das CORE-Prinzip als ganzheitlicher Ansatz für Organisationsresilienz.- Die vier Säulen des CORE Prinzips: Communication, Organisation, Recreation, Expert.- Das CORE Prinzip in der Praxis: Fallbeispiel FILL.
Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: xvi
128 S.
ISBN-13: 9783658063337
ISBN-10: 3658063335
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-06333-7
Ausstattung / Beilage: HC runder Rücken kaschiert
Einband: Gebunden
Autor: Schoiswohl, Martin A.
Auflage: 1. Aufl. 2016
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 196 x 132 x 13 mm
Von/Mit: Martin A. Schoiswohl
Erscheinungsdatum: 24.05.2016
Gewicht: 0,244 kg
Artikel-ID: 109552154
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