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Die Organisation gibt Unternehmen nicht nur eine Struktur, sondern beeinflusst auch das Verhalten der Organisationsmitglieder. Diese Verhaltensdimension findet daher ebenso Beachtung und Fragen wie die folgenden werden im Lehrbuch beantwortet. Inwiefern beeinflusst die Stellengestaltung die Motivation? Sind Mitarbeiter nur passive Stelleninhaber oder auch aktive Stellengestalter? Inwiefern beeinflusst die Organisation die Entstehung und Austragung von Konflikten in Unternehmen? Wie reagieren Mitarbeiter auf organisatorischen Wandel?
Die Organisationslehre ist eine besonders traditionsreiche betriebswirtschaftliche Disziplin. Das Lehrbuch schreibt diese Tradition fort und ergänzt die klassische Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen erleichtern die Umsetzung des Gelernten in die Praxis.
Die Organisation gibt Unternehmen nicht nur eine Struktur, sondern beeinflusst auch das Verhalten der Organisationsmitglieder. Diese Verhaltensdimension findet daher ebenso Beachtung und Fragen wie die folgenden werden im Lehrbuch beantwortet. Inwiefern beeinflusst die Stellengestaltung die Motivation? Sind Mitarbeiter nur passive Stelleninhaber oder auch aktive Stellengestalter? Inwiefern beeinflusst die Organisation die Entstehung und Austragung von Konflikten in Unternehmen? Wie reagieren Mitarbeiter auf organisatorischen Wandel?
Die Organisationslehre ist eine besonders traditionsreiche betriebswirtschaftliche Disziplin. Das Lehrbuch schreibt diese Tradition fort und ergänzt die klassische Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen erleichtern die Umsetzung des Gelernten in die Praxis.
Prof. Dr. Carsten Brehm ist Professor für Organisation und Unternehmensführung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Ravensburg und wissenschaftlicher Leiter des Master of Business Adminstration am Center for Advanced Studies der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW CAS) in Heilbronn.
Prof. Dr. Stefan Huf ist Professor für Personalmanagement und Mitarbeiterführung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.
Beide lehren das Fachgebiet der Unternehmensorganisation seit vielen Jahren an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW).
Unternehmen als Organisation.- Strukturelle Ausgestaltung der Unternehmensorganisation.- Prozessuale Ausgestaltung der Unternehmensorganisation.- Ausgestaltung des organisatorischen Wandels.- Konzepte posttraditionaler Organisation.
| Medium: | Taschenbuch |
|---|---|
| Inhalt: |
ix
212 S. 52 s/w Illustr. 212 S. 52 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658455217 |
| ISBN-10: | 3658455217 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 89235956 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Huf, Stefan
Brehm, Carsten |
| Hersteller: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 240 x 168 x 13 mm |
| Von/Mit: | Stefan Huf (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 24.10.2024 |
| Gewicht: | 0,384 kg |
Prof. Dr. Carsten Brehm ist Professor für Organisation und Unternehmensführung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Ravensburg und wissenschaftlicher Leiter des Master of Business Adminstration am Center for Advanced Studies der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW CAS) in Heilbronn.
Prof. Dr. Stefan Huf ist Professor für Personalmanagement und Mitarbeiterführung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.
Beide lehren das Fachgebiet der Unternehmensorganisation seit vielen Jahren an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW).
Unternehmen als Organisation.- Strukturelle Ausgestaltung der Unternehmensorganisation.- Prozessuale Ausgestaltung der Unternehmensorganisation.- Ausgestaltung des organisatorischen Wandels.- Konzepte posttraditionaler Organisation.
| Medium: | Taschenbuch |
|---|---|
| Inhalt: |
ix
212 S. 52 s/w Illustr. 212 S. 52 Abb. |
| ISBN-13: | 9783658455217 |
| ISBN-10: | 3658455217 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 89235956 |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Huf, Stefan
Brehm, Carsten |
| Hersteller: | Springer Fachmedien Wiesbaden |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
| Maße: | 240 x 168 x 13 mm |
| Von/Mit: | Stefan Huf (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 24.10.2024 |
| Gewicht: | 0,384 kg |
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