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Beschreibung
Karin Wurth wendet sich in diesem essential an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die aktiv in Trennungsprozesse in Unternehmen eingebunden sind und den Umgang damit als Teil einer guten Unternehmensführung begreifen. Die Autorin zeigt, dass sich ein wertschätzender, transparenter Umgang mit den beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen lohnt. Ein professioneller Trennungsprozess mit dem eigentlichen Trennungsgespräch im Zentrum bildet die praktische Basis aller Maßnahmen, deren Steuerung als Trennungsmanagement bezeichnet wird. Sie erläutert, wie die Unternehmenskultur durch faires Verhalten in schwierigen Situationen gestärkt wird.
Karin Wurth wendet sich in diesem essential an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die aktiv in Trennungsprozesse in Unternehmen eingebunden sind und den Umgang damit als Teil einer guten Unternehmensführung begreifen. Die Autorin zeigt, dass sich ein wertschätzender, transparenter Umgang mit den beteiligten Anspruchsgruppen in Trennungsprozessen lohnt. Ein professioneller Trennungsprozess mit dem eigentlichen Trennungsgespräch im Zentrum bildet die praktische Basis aller Maßnahmen, deren Steuerung als Trennungsmanagement bezeichnet wird. Sie erläutert, wie die Unternehmenskultur durch faires Verhalten in schwierigen Situationen gestärkt wird.
Inhaltsverzeichnis
Trennungssituationen in Unternehmen.- Emotionen in Trennungsprozessen.- Trennungsprozess und Trennungsgespräch.- Trauer am Arbeitsplatz.- Trennungskultur in Unternehmen.
Details
Erscheinungsjahr: | 2016 |
---|---|
Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: |
xi
61 S. 16 s/w Illustr. 61 S. 16 Abb. |
ISBN-13: | 9783658153816 |
ISBN-10: | 3658153814 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-15381-6 |
Autor: | Wurth, Karin |
Auflage: | 1. Aufl. 2017 |
Hersteller: |
Springer
Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Abbildungen: | XI, 61 S. 16 Abb. |
Maße: | 215 x 154 x 5 mm |
Von/Mit: | Karin Wurth |
Erscheinungsdatum: | 01.11.2016 |
Gewicht: | 0,112 kg |
Inhaltsverzeichnis
Trennungssituationen in Unternehmen.- Emotionen in Trennungsprozessen.- Trennungsprozess und Trennungsgespräch.- Trauer am Arbeitsplatz.- Trennungskultur in Unternehmen.
Details
Erscheinungsjahr: | 2016 |
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Fachbereich: | Management |
Genre: | Wirtschaft |
Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: |
xi
61 S. 16 s/w Illustr. 61 S. 16 Abb. |
ISBN-13: | 9783658153816 |
ISBN-10: | 3658153814 |
Sprache: | Deutsch |
Herstellernummer: | 978-3-658-15381-6 |
Autor: | Wurth, Karin |
Auflage: | 1. Aufl. 2017 |
Hersteller: |
Springer
Springer, Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden |
Verantwortliche Person für die EU: | Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com |
Abbildungen: | XI, 61 S. 16 Abb. |
Maße: | 215 x 154 x 5 mm |
Von/Mit: | Karin Wurth |
Erscheinungsdatum: | 01.11.2016 |
Gewicht: | 0,112 kg |
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