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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Systemische Organisations- und Unternehmensberatung
Praxishandbuch für Berater und Führungskräfte
Taschenbuch von Heiner Ellebracht (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses, nun bereits in der 5., aktualisierten und erweiterten Auflage erscheinende Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt.
Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskräften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Veränderung und das Management von Veränderung. Dieses, nun bereits in der 5., aktualisierten und erweiterten Auflage erscheinende Handbuch bietet allen professionellen Veränderern bewährte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Veränderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und Lösungsansätze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt.
Über den Autor
Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz und Lars Geiseler beraten mit ihrem Unternehmen eurosysteam GmbH seit vielen Jahren nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskräfte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter.
Gisela Osterhold war Mitglied des Teams. Sie gehörte zu den Mitverfassern des Buches bis zur 4. Auflage. Die Autorin ist 2017 verstorben.
Zusammenfassung

Wie Sie Veränderungsprozesse professionell planen und durchführen

Vorgehensweisen und Lösungsansätze für erfolgreiche Veränderungsprozesse

Mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten

Inhaltsverzeichnis
Systemische Konzepte und Techniken.- Veränderungsmanagement.- Kreativität und Innovation.- Strategie- und Prozessmanagement.- Teamentwicklung.- Beratungsmodelle für Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement.- Coaching und Leadership - Konzepte für Entwicklung, Wandel und Führung.- Unternehmenskultur.- Persönlichkeitsentwicklung.- New Leadership - Anforderungen einer digitalen Zukunft.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: XV
349 S.
8 s/w Illustr.
349 S. 8 Abb.
ISBN-13: 9783658214753
ISBN-10: 3658214759
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-21475-3
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Ellebracht, Heiner
Osterhold, Gisela
Geiseler, Lars
Lenz, Gerhard
Auflage: 5. akt. und erweiterte Aufl. 2018
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 240 x 168 x 20 mm
Von/Mit: Heiner Ellebracht (u. a.)
Erscheinungsdatum: 23.07.2018
Gewicht: 0,617 kg
Artikel-ID: 113971794
Über den Autor
Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz und Lars Geiseler beraten mit ihrem Unternehmen eurosysteam GmbH seit vielen Jahren nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Veränderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskräfte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter.
Gisela Osterhold war Mitglied des Teams. Sie gehörte zu den Mitverfassern des Buches bis zur 4. Auflage. Die Autorin ist 2017 verstorben.
Zusammenfassung

Wie Sie Veränderungsprozesse professionell planen und durchführen

Vorgehensweisen und Lösungsansätze für erfolgreiche Veränderungsprozesse

Mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten

Inhaltsverzeichnis
Systemische Konzepte und Techniken.- Veränderungsmanagement.- Kreativität und Innovation.- Strategie- und Prozessmanagement.- Teamentwicklung.- Beratungsmodelle für Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement.- Coaching und Leadership - Konzepte für Entwicklung, Wandel und Führung.- Unternehmenskultur.- Persönlichkeitsentwicklung.- New Leadership - Anforderungen einer digitalen Zukunft.
Details
Erscheinungsjahr: 2018
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: XV
349 S.
8 s/w Illustr.
349 S. 8 Abb.
ISBN-13: 9783658214753
ISBN-10: 3658214759
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-21475-3
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Ellebracht, Heiner
Osterhold, Gisela
Geiseler, Lars
Lenz, Gerhard
Auflage: 5. akt. und erweiterte Aufl. 2018
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 240 x 168 x 20 mm
Von/Mit: Heiner Ellebracht (u. a.)
Erscheinungsdatum: 23.07.2018
Gewicht: 0,617 kg
Artikel-ID: 113971794
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