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Beschreibung
Die vom europäischen Gesetzgeber auf Information und Konsultation programmierten Europäischen Betriebsräte haben in der Praxis eine darüber hinausgehende Dynamik entfaltet und sich in einigen Branchen zu Verhandlungsakteuren entwickelt. Mit den Konzernleitungen haben sie Vereinbarungen über unterschiedliche Themen geschlossen. Diese Vereinbarungen werfen eine Reihe von Fragen auf. Diese Arbeit ermittelt, welche Formen von Vereinbarungen sich in der Praxis zwischen Europäischen Betriebsräten und der Konzernleitung entwickelt haben und wie diese rechtlich eingeordnet werden müssen. Die rechtlichen Themenfelder reichen dabei von der Frage, ob und inwieweit solche Vereinbarungen überhaupt zulässig sind bis hin zu der Frage nach ihrer Rechtsqualität. Dabei wird auch das Verhältnis zu den Gewerkschaften beleuchtet.
Die vom europäischen Gesetzgeber auf Information und Konsultation programmierten Europäischen Betriebsräte haben in der Praxis eine darüber hinausgehende Dynamik entfaltet und sich in einigen Branchen zu Verhandlungsakteuren entwickelt. Mit den Konzernleitungen haben sie Vereinbarungen über unterschiedliche Themen geschlossen. Diese Vereinbarungen werfen eine Reihe von Fragen auf. Diese Arbeit ermittelt, welche Formen von Vereinbarungen sich in der Praxis zwischen Europäischen Betriebsräten und der Konzernleitung entwickelt haben und wie diese rechtlich eingeordnet werden müssen. Die rechtlichen Themenfelder reichen dabei von der Frage, ob und inwieweit solche Vereinbarungen überhaupt zulässig sind bis hin zu der Frage nach ihrer Rechtsqualität. Dabei wird auch das Verhältnis zu den Gewerkschaften beleuchtet.
Über den Autor
Elena Heimann studierte Jura an den Universitäten Heidelberg, Leeds (England) und Frankfurt am Main.
Inhaltsverzeichnis
Inhalt: Substantielle Vereinbarungen Europäischer Betriebsräte ¿ Transnationale Unternehmensvereinbarungen des EBR in der Praxis ¿ Rechtliche Einordnung de lege lata ¿ Europäische Ebene ¿ Europäisches Arbeitskollisionsrecht und Arbeitsverfahrensrecht ¿ Rechtsgrundlage für die Vereinbarungen ¿ Grenzen der Vereinbarungsfreiheit ¿ Rechtsqualität ¿ Klagerecht (ius standi / legal standing) ¿ Zukunftsfragen ¿ Verhältnis zu nationalen Arbeitnehmervertretungen ¿ Verhältnis der EBR zu den nationalen Gewerkschaften und deren europäischen Verbänden.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Fachbereich: | Allgemeines |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Reihe: | Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung |
| ISBN-13: | 9783631651100 |
| ISBN-10: | 3631651104 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 265110 |
| Ausstattung / Beilage: | HC gerader Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Heimann, Elena |
| Hersteller: |
Peter Lang
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung |
| Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 216 x 153 x 18 mm |
| Von/Mit: | Elena Heimann |
| Erscheinungsdatum: | 27.03.2014 |
| Gewicht: | 0,455 kg |
Über den Autor
Elena Heimann studierte Jura an den Universitäten Heidelberg, Leeds (England) und Frankfurt am Main.
Inhaltsverzeichnis
Inhalt: Substantielle Vereinbarungen Europäischer Betriebsräte ¿ Transnationale Unternehmensvereinbarungen des EBR in der Praxis ¿ Rechtliche Einordnung de lege lata ¿ Europäische Ebene ¿ Europäisches Arbeitskollisionsrecht und Arbeitsverfahrensrecht ¿ Rechtsgrundlage für die Vereinbarungen ¿ Grenzen der Vereinbarungsfreiheit ¿ Rechtsqualität ¿ Klagerecht (ius standi / legal standing) ¿ Zukunftsfragen ¿ Verhältnis zu nationalen Arbeitnehmervertretungen ¿ Verhältnis der EBR zu den nationalen Gewerkschaften und deren europäischen Verbänden.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2014 |
|---|---|
| Fachbereich: | Allgemeines |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Reihe: | Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung |
| ISBN-13: | 9783631651100 |
| ISBN-10: | 3631651104 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 265110 |
| Ausstattung / Beilage: | HC gerader Rücken kaschiert |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: | Heimann, Elena |
| Hersteller: |
Peter Lang
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften Studien zum Arbeitsrecht und zur Arbeitsrechtsvergleichung |
| Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
| Maße: | 216 x 153 x 18 mm |
| Von/Mit: | Elena Heimann |
| Erscheinungsdatum: | 27.03.2014 |
| Gewicht: | 0,455 kg |
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