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Retention Management:
Eine Untersuchung zur Personalbindung
Taschenbuch von Ulrike Thiele
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Das vorliegende Buch befasst sich vor dem Hintergrund eines generellen Nachwuchskräftemangels in der IT-Branche mit der zunehmend im Fokus stehenden Generation Y (Geburtsjahrgänge 1980 bis 1994), die sich gemäß wissenschaftlicher Literatur durch ein spezifisches System von Werten und Einstellungen auszeichnet. Als Teil der IT-Branche wird auf das Umfeld der SAP®-Beratung im deutschsprachigen Raum und die U¿berwindung des Fachkräftemangels durch Steigerung der Personalbindung im Sinne eines ganzheitlichen Retention Managements fokussiert. In diesem Zusammenhang wird angenommen, dass es fu¿r Unternehmen der IT-Branche im Allgemeinen und der SAP®-Beratung im Speziellen perspektivisch unerlässlich sein wird, ein ganzheitliches Bindungsmanagement mit zielgruppenspezifischer Ausrichtung zu implementieren.
Das vorliegende Buch befasst sich vor dem Hintergrund eines generellen Nachwuchskräftemangels in der IT-Branche mit der zunehmend im Fokus stehenden Generation Y (Geburtsjahrgänge 1980 bis 1994), die sich gemäß wissenschaftlicher Literatur durch ein spezifisches System von Werten und Einstellungen auszeichnet. Als Teil der IT-Branche wird auf das Umfeld der SAP®-Beratung im deutschsprachigen Raum und die U¿berwindung des Fachkräftemangels durch Steigerung der Personalbindung im Sinne eines ganzheitlichen Retention Managements fokussiert. In diesem Zusammenhang wird angenommen, dass es fu¿r Unternehmen der IT-Branche im Allgemeinen und der SAP®-Beratung im Speziellen perspektivisch unerlässlich sein wird, ein ganzheitliches Bindungsmanagement mit zielgruppenspezifischer Ausrichtung zu implementieren.
Über den Autor
Die Autorin begann ihren beruflichen Werdegang 1998 innerhalb der Bankbranche im Segment Private Banking und wechselte 2011 als Quereinsteigerin in die SAP® Beratung. Von 2010 bis 2014 absolvierte sie berufsbegleitend ein weiteres Studium in der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Geisteswissenschaften allgemein
Genre: Importe
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 160 S.
ISBN-13: 9786202203104
ISBN-10: 6202203102
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Thiele, Ulrike
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 220 x 150 x 11 mm
Von/Mit: Ulrike Thiele
Erscheinungsdatum: 15.09.2017
Gewicht: 0,256 kg
Artikel-ID: 113379409
Über den Autor
Die Autorin begann ihren beruflichen Werdegang 1998 innerhalb der Bankbranche im Segment Private Banking und wechselte 2011 als Quereinsteigerin in die SAP® Beratung. Von 2010 bis 2014 absolvierte sie berufsbegleitend ein weiteres Studium in der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie.
Details
Erscheinungsjahr: 2017
Fachbereich: Geisteswissenschaften allgemein
Genre: Importe
Rubrik: Geisteswissenschaften
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 160 S.
ISBN-13: 9786202203104
ISBN-10: 6202203102
Sprache: Deutsch
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Thiele, Ulrike
Hersteller: AV Akademikerverlag
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 220 x 150 x 11 mm
Von/Mit: Ulrike Thiele
Erscheinungsdatum: 15.09.2017
Gewicht: 0,256 kg
Artikel-ID: 113379409
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