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Quick Guide Unconscious Bias
Wie Sie unbewusste Verzerrungen verstehen, erkennen und verändern
Taschenbuch von Claudia Salowski
Sprache: Deutsch

29,99 €*

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Beschreibung
Dieses Buch hilft Menschen, bewusstere, unvoreingenommenere und damit vorurteilsfreiere Entscheidungen zu treffen. Wir alle unterliegen Unconscious Bias, unbewussten Verzerrungen und damit oft unbewusster Voreingenommenheit, denn so funktioniert unser Gehirn. Die Reduzierung von Komplexität hilft uns dabei, täglich eine Vielzahl an Entscheidungen zu treffen. Das Risiko besteht jedoch darin, dass wir einer Voreingenommenheit zum Opfer fallen, derer wir uns nicht einmal bewusst sind. Dieser Quick Guide erklärt, was Unconscious Bias ist, wie dieser automatische Prozess in unserem Gehirn funktioniert und unsere Entscheidungen beeinflusst. Mithilfe der fünf Schritte des EVE-Modells zeigt die Autorin, wie wir unsere Aufmerksamkeit gezielt auf dieses Phänomen richten und so bessere, inklusivere Entscheidungen treffen und mehr Diversität erreichen können ¿ als Individuen, in unseren Interaktionen sowie innerhalb der Organisationen und Strukturen, in denen wir tätig sind.
Dieses Buch hilft Menschen, bewusstere, unvoreingenommenere und damit vorurteilsfreiere Entscheidungen zu treffen. Wir alle unterliegen Unconscious Bias, unbewussten Verzerrungen und damit oft unbewusster Voreingenommenheit, denn so funktioniert unser Gehirn. Die Reduzierung von Komplexität hilft uns dabei, täglich eine Vielzahl an Entscheidungen zu treffen. Das Risiko besteht jedoch darin, dass wir einer Voreingenommenheit zum Opfer fallen, derer wir uns nicht einmal bewusst sind. Dieser Quick Guide erklärt, was Unconscious Bias ist, wie dieser automatische Prozess in unserem Gehirn funktioniert und unsere Entscheidungen beeinflusst. Mithilfe der fünf Schritte des EVE-Modells zeigt die Autorin, wie wir unsere Aufmerksamkeit gezielt auf dieses Phänomen richten und so bessere, inklusivere Entscheidungen treffen und mehr Diversität erreichen können ¿ als Individuen, in unseren Interaktionen sowie innerhalb der Organisationen und Strukturen, in denen wir tätig sind.
Über den Autor
Claudia Salowski ist seit mehr als zehn Jahren als Systemische Organisationsberaterin, Trainerin und Coach in unterschiedlichen, meist internationalen Organisationen tätig. Diversity und damit auch die Frage, wie wir vorurteilsfreier miteinander umgehen und Entscheidungen treffen können, ist eines ihrer Fokusthemen, insbesondere auf der Ebene struktureller Veränderungen, beispielsweise in der Personalarbeit und in der Führung.
Zusammenfassung

Hilft dabei, sich selbst und seine Entscheidungen zu reflektieren und besser zu verstehen

Unbewusste Voreingenommenheit verstehen, erkennen, verändern und so bessere Entscheidungen treffen

Wie strukturelle Veränderung von vorurteilsbehafteten Prozessen gelingt

Inhaltsverzeichnis
Unconscious Bias: Die Wirkweise unbewusster Verzerrungen.- Unconscious Bias erkennen.- Unconscious Bias überwinden.- Fazit.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Quick Guide
Inhalt: xvi
150 S.
11 s/w Illustr.
150 S. 11 Abb.
ISBN-13: 9783662656532
ISBN-10: 3662656531
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-662-65653-2
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Salowski, Claudia
Auflage: 1. Aufl. 2022
Hersteller: Springer Berlin
Springer Berlin Heidelberg
Quick Guide
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 10 mm
Von/Mit: Claudia Salowski
Erscheinungsdatum: 01.11.2022
Gewicht: 0,226 kg
Artikel-ID: 121952735
Über den Autor
Claudia Salowski ist seit mehr als zehn Jahren als Systemische Organisationsberaterin, Trainerin und Coach in unterschiedlichen, meist internationalen Organisationen tätig. Diversity und damit auch die Frage, wie wir vorurteilsfreier miteinander umgehen und Entscheidungen treffen können, ist eines ihrer Fokusthemen, insbesondere auf der Ebene struktureller Veränderungen, beispielsweise in der Personalarbeit und in der Führung.
Zusammenfassung

Hilft dabei, sich selbst und seine Entscheidungen zu reflektieren und besser zu verstehen

Unbewusste Voreingenommenheit verstehen, erkennen, verändern und so bessere Entscheidungen treffen

Wie strukturelle Veränderung von vorurteilsbehafteten Prozessen gelingt

Inhaltsverzeichnis
Unconscious Bias: Die Wirkweise unbewusster Verzerrungen.- Unconscious Bias erkennen.- Unconscious Bias überwinden.- Fazit.
Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Quick Guide
Inhalt: xvi
150 S.
11 s/w Illustr.
150 S. 11 Abb.
ISBN-13: 9783662656532
ISBN-10: 3662656531
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-662-65653-2
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Salowski, Claudia
Auflage: 1. Aufl. 2022
Hersteller: Springer Berlin
Springer Berlin Heidelberg
Quick Guide
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 210 x 148 x 10 mm
Von/Mit: Claudia Salowski
Erscheinungsdatum: 01.11.2022
Gewicht: 0,226 kg
Artikel-ID: 121952735
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