Martin Edwards: Predictive HR Analytics - MEOVERSA

Cover: 9781398615656 | Predictive HR Analytics | Mastering the HR Metric | Edwards (u. a.)

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Beschreibung

Confidently use predictive analytic and statistical techniques to identify key relationships and trends in HR-related data to aid strategic organizational decision-making.

Confidently use predictive analytic and statistical techniques to identify key relationships and trends in HR-related data to aid strategic organizational decision-making.

Über den Autor

Martin R. Edwards, Kirsten Edwards, Daisung Jang

Inhaltsverzeichnis

Chapter - 01: Understanding HR analytics; Chapter - 02: HR information systems and data; Chapter - 03: Analysis strategies; Chapter - 04: Case study 1 - Diversity analytics; Chapter - 05: Case study 2 - Employee attitude surveys - engagement and workforce perceptions; Chapter - 06: Case study 3 - Predicting employee turnover; Chapter - 07: Case study 4 - Predicting employee performance; Chapter - 08: Case study 5 - Recruitment and selection analytics; Chapter - 09: Case study 6 - Monitoring the impact of interventions; Chapter - 10: Business applications - Scenario modelling and business cases; Chapter - 11: More advanced HR analytic techniques; Chapter - 12: Reflection on HR analytics - Usage, ethics and limitations; Chapter - 13: Appendix

Details

Erscheinungsjahr:	2024
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Importe , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
ISBN-13:	9781398615656
ISBN-10:	139861565X
Sprache:	Englisch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Edwards, Martin Edwards, Kirsten Jang, Daisung
Auflage:	3. Auflage
Hersteller:	Kogan Page
Verantwortliche Person für die EU:	Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße:	238 x 170 x 30 mm
Von/Mit:	Martin Edwards (u. a.)
Erscheinungsdatum:	03.06.2024
Gewicht:	0,886 kg

Artikel-ID: 127664063

Über den Autor

Martin R. Edwards, Kirsten Edwards, Daisung Jang

Inhaltsverzeichnis

Chapter - 01: Understanding HR analytics; Chapter - 02: HR information systems and data; Chapter - 03: Analysis strategies; Chapter - 04: Case study 1 - Diversity analytics; Chapter - 05: Case study 2 - Employee attitude surveys - engagement and workforce perceptions; Chapter - 06: Case study 3 - Predicting employee turnover; Chapter - 07: Case study 4 - Predicting employee performance; Chapter - 08: Case study 5 - Recruitment and selection analytics; Chapter - 09: Case study 6 - Monitoring the impact of interventions; Chapter - 10: Business applications - Scenario modelling and business cases; Chapter - 11: More advanced HR analytic techniques; Chapter - 12: Reflection on HR analytics - Usage, ethics and limitations; Chapter - 13: Appendix

Details

Erscheinungsjahr:	2024
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Importe , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
ISBN-13:	9781398615656
ISBN-10:	139861565X
Sprache:	Englisch
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Edwards, Martin Edwards, Kirsten Jang, Daisung
Auflage:	3. Auflage
Hersteller:	Kogan Page
Verantwortliche Person für die EU:	Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße:	238 x 170 x 30 mm
Von/Mit:	Martin Edwards (u. a.)
Erscheinungsdatum:	03.06.2024
Gewicht:	0,886 kg

Artikel-ID: 127664063

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