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Die AÜG-Reform 2017 hat den betrieblichen Alltag erreicht. Arbeitnehmerüberlassung hat Konjunktur. Oft werden dabei jedoch die Tücken im Umgang mit der Bundesagentur für Arbeit verkannt - im Erlaubnisverfahren und bei Prüfungen. Hier liefert das Handbuch Informationen aus der Praxis für die Praxis.
NEU in der 5. Auflage:
- Neue BAG-Anforderungen an die Arbeitsvertragsgestaltung in der Zeitarbeit
- Gesetzliche Neuregelung des Statusfeststellungsverfahrens nach § 7a SGB IV ab 01.04.2022
- Aktueller Stand zur Überlassungshöchstdauer
- Neues sektorales Verbot der Arbeitnehmerüberlassung in der Fleischwirtschaft (GSA Fleisch)
- Crowdworker-Entscheidung des BAG und Folgen für die Praxis
- Vorlagebeschlüsse zum AÜG an den EuGH und Risikoeinschätzung:
- Anwendung von Tarifrecht: "Ausreichender Gesamtschutz" oder equal pay?
- "Vorübergehend" - personen- oder arbeitsplatzbezogen?
Autoren:
Prof. Dr. Wolfgang Böhm, Berlin; Jörg Hennig, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht, Berlin; Dr. Cornelius Popp, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Erlangen.
Die AÜG-Reform 2017 hat den betrieblichen Alltag erreicht. Arbeitnehmerüberlassung hat Konjunktur. Oft werden dabei jedoch die Tücken im Umgang mit der Bundesagentur für Arbeit verkannt - im Erlaubnisverfahren und bei Prüfungen. Hier liefert das Handbuch Informationen aus der Praxis für die Praxis.
NEU in der 5. Auflage:
- Neue BAG-Anforderungen an die Arbeitsvertragsgestaltung in der Zeitarbeit
- Gesetzliche Neuregelung des Statusfeststellungsverfahrens nach § 7a SGB IV ab 01.04.2022
- Aktueller Stand zur Überlassungshöchstdauer
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- Crowdworker-Entscheidung des BAG und Folgen für die Praxis
- Vorlagebeschlüsse zum AÜG an den EuGH und Risikoeinschätzung:
- Anwendung von Tarifrecht: "Ausreichender Gesamtschutz" oder equal pay?
- "Vorübergehend" - personen- oder arbeitsplatzbezogen?
Autoren:
Prof. Dr. Wolfgang Böhm, Berlin; Jörg Hennig, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht, Berlin; Dr. Cornelius Popp, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Erlangen.
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: |
XXVII
566 S. |
| ISBN-13: | 9783472097501 |
| ISBN-10: | 3472097507 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 09750000 |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Böhm, Wolfgang
Hennig, Jörg Popp, Cornelius |
| Auflage: | 5. Auflage |
| Hersteller: |
Hermann Luchterhand Verla
Hermann Luchterhand Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | Wolters Kluwer Deutschland GmbH, Wolters-Kluwer-Str. 1, D-50354 Hürth, info@wolterskluwer.de |
| Maße: | 217 x 155 x 38 mm |
| Von/Mit: | Wolfgang Böhm (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 09.06.2022 |
| Gewicht: | 0,892 kg |
| Erscheinungsjahr: | 2022 |
|---|---|
| Fachbereich: | Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Produktart: | Nachschlagewerke |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Buch |
| Inhalt: |
XXVII
566 S. |
| ISBN-13: | 9783472097501 |
| ISBN-10: | 3472097507 |
| Sprache: | Deutsch |
| Herstellernummer: | 09750000 |
| Einband: | Gebunden |
| Autor: |
Böhm, Wolfgang
Hennig, Jörg Popp, Cornelius |
| Auflage: | 5. Auflage |
| Hersteller: |
Hermann Luchterhand Verla
Hermann Luchterhand Verlag |
| Verantwortliche Person für die EU: | Wolters Kluwer Deutschland GmbH, Wolters-Kluwer-Str. 1, D-50354 Hürth, info@wolterskluwer.de |
| Maße: | 217 x 155 x 38 mm |
| Von/Mit: | Wolfgang Böhm (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 09.06.2022 |
| Gewicht: | 0,892 kg |
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