Praxisbuch für wirksame Veränderung - mit ...

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Beschreibung

Wie gelingt Change? Die Antwort ist einfach und doch oft nicht umgesetzt: Wenn nicht nur Maßnahmen, Strukturen und Prozesse geplant werden, sondern sich auch die innere Einstellung zum Veränderungsthema entwickelt. Eine wirksame Methode für Veränderungsprozesse in Organisationen stellt die Theorie U dar. Dieses Praxisbuch gibt einen einfachen und verständlichen Einstieg in das Denkmodell der Theorie U. Die Autorin zeigt, wie diese Ansätze in Coaching und Beratung, in unternehmerischem Handeln und Führung genutzt werden können. Das Buch richtet sich an alle ¿Veränderungsmacher¿ ¿ Coaches, Berater und Führungskräfte ¿, die ein überzeugendes Framework und wirksame Methoden für ihre Change-Projekte suchen.

Dieses Buch führt Sie von der Theorie direkt in die Praxis: Neben einer knappen Einführung in Kontext und Methoden der Theorie U liegt der Schwerpunkt auf der konkreten Anwendung in Change-Prozessen. Die Prozesse für kleine, mittlere und große Veränderungen werden beschrieben und die nötigen Fähigkeiten ¿ Zuhören, Schreiben, Ideen finden ¿ werden vertieft. Fallbeispiele und Vorlagen erlauben eine sofortige Anwendung der Veränderungsmethode. Berührungspunkte und Schnittstellen zu agilen Methoden wie Working Out Loud und Design Thinking runden die Betrachtung ab und erleichtern den Zugang aus ganz verschiedenen Perspektiven. In der zweiten Auflage gibt es noch mehr Einblicke in die Praxis: Mit Michael Groß, Byung-Hun Park, Anke Anderie, Martina Witzel, David Hillmer und Patrick Kinzler hat Cornelia Andriof aus ganz unterschiedlichen Perspektiven über Veränderungen gesprochen.

Über den Autor

Dr. Cornelia Andriof unterstützt als Coach, Beraterin und Moderatorin Unternehmen und Manager in Veränderungsprozessen. Der Fokus dabei: Führung und Kommunikation. Als Praktiker der Theorie U mit mehr als fünfzehn Jahren Umsetzungserfahrung gelingt es ihr, einen einfachen Zugang zu dieser hochwirksamen Methode zu bieten.

Inhaltsverzeichnis

Prolog.- Teil I Theorie und Praxis der Veränderung: Kurz erklärt: Coaching individuelle Veränderungen begleiten.- Beratung - Veränderungen in Gruppen/Organisationen gestalten.- Was brauche ich dafür?.- Theorie U & Friends.- Teil II Gespräche über Veränderung: Dialog-Interview als Methode.- Michael Groß Change is my Life.- Byung-Hun Park [...] Anke Anderie [...] Martina Witzel [...] David Hillmer Change meets Agility.- Patrick Kinzler Change@Theorie U?.- Epilog Und nun? Anwendung und Vertiefung.

Erscheinungsjahr:	2024
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	x 245 S. 2 s/w Illustr. 25 farbige Illustr. 245 S. 27 Abb. 25 Abb. in Farbe.
ISBN-13:	9783662699287
ISBN-10:	3662699281
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	89289295
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Andriof, Cornelia
Auflage:	2. akt. und erweitert Auflage 2024
Hersteller:	Springer Berlin Springer Berlin Heidelberg
Verantwortliche Person für die EU:	Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	210 x 148 x 15 mm
Von/Mit:	Cornelia Andriof
Erscheinungsdatum:	29.11.2024
Gewicht:	0,336 kg

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