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Beschreibung
Die Bevölkerung in Deutschland wird immer älter. Dieser demografische Wandel ist auch beim Krankenhaus-Personal deutlich spürbar, denn das Durchschnittsalter der beschäftigten Pflegekräfte auf den Stationen und in den Fachabteilungen steigt stetig. Arbeitgeber müssen sich deshalb Gedanken machen, wie sie dieser Herausforderung begegnen wollen. Ältere Mitarbeiter sind anders leistungsfähig. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, die besonderen Fähigkeiten ihrer älteren Mitarbeiter zu erkennen, zu fördern, zu erhalten und richtig einzusetzen. Dies ist auch im Interesse der älteren Mitarbeiter selbst.
Wie kann es gelingen, dass ältere pflegerische Mitarbeiter bis zum Rentenalter im Pflegeberuf erwerbstätig bleiben können? Welche Arbeitsbedingungen müssen geschaffen werden? Die Autorin dieses Buches hat die Wünsche und Bedürfnisse der über 50-jährigen Pflegekräfte anhand von Interviews ermittelt und auf Grundlage dieser Erkenntnisse Handlungsempfehlungen für das Management herausgearbeitet.
Wie kann es gelingen, dass ältere pflegerische Mitarbeiter bis zum Rentenalter im Pflegeberuf erwerbstätig bleiben können? Welche Arbeitsbedingungen müssen geschaffen werden? Die Autorin dieses Buches hat die Wünsche und Bedürfnisse der über 50-jährigen Pflegekräfte anhand von Interviews ermittelt und auf Grundlage dieser Erkenntnisse Handlungsempfehlungen für das Management herausgearbeitet.
Die Bevölkerung in Deutschland wird immer älter. Dieser demografische Wandel ist auch beim Krankenhaus-Personal deutlich spürbar, denn das Durchschnittsalter der beschäftigten Pflegekräfte auf den Stationen und in den Fachabteilungen steigt stetig. Arbeitgeber müssen sich deshalb Gedanken machen, wie sie dieser Herausforderung begegnen wollen. Ältere Mitarbeiter sind anders leistungsfähig. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, die besonderen Fähigkeiten ihrer älteren Mitarbeiter zu erkennen, zu fördern, zu erhalten und richtig einzusetzen. Dies ist auch im Interesse der älteren Mitarbeiter selbst.
Wie kann es gelingen, dass ältere pflegerische Mitarbeiter bis zum Rentenalter im Pflegeberuf erwerbstätig bleiben können? Welche Arbeitsbedingungen müssen geschaffen werden? Die Autorin dieses Buches hat die Wünsche und Bedürfnisse der über 50-jährigen Pflegekräfte anhand von Interviews ermittelt und auf Grundlage dieser Erkenntnisse Handlungsempfehlungen für das Management herausgearbeitet.
Wie kann es gelingen, dass ältere pflegerische Mitarbeiter bis zum Rentenalter im Pflegeberuf erwerbstätig bleiben können? Welche Arbeitsbedingungen müssen geschaffen werden? Die Autorin dieses Buches hat die Wünsche und Bedürfnisse der über 50-jährigen Pflegekräfte anhand von Interviews ermittelt und auf Grundlage dieser Erkenntnisse Handlungsempfehlungen für das Management herausgearbeitet.
Über den Autor
Maren Lach, B.A., M.A.
arbeitete u.a. als Pflegemanagerin in der Uniklinik Schleswig-Holstein, am Campus Lübeck, als Pflegedienstleitung in der Klinik Preetz und in der Lubinusstiftung. Zur Zeit als Pflegedienstleitung und Abteilungsleitung im Bundeswehrkrankenhaus Hamburg beschäftigt.
geb. 1966, verheiratet, 3 Kinder, gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin
lebt in Preetz, Schleswig-Holstein
arbeitete u.a. als Pflegemanagerin in der Uniklinik Schleswig-Holstein, am Campus Lübeck, als Pflegedienstleitung in der Klinik Preetz und in der Lubinusstiftung. Zur Zeit als Pflegedienstleitung und Abteilungsleitung im Bundeswehrkrankenhaus Hamburg beschäftigt.
geb. 1966, verheiratet, 3 Kinder, gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin
lebt in Preetz, Schleswig-Holstein
Details
Erscheinungsjahr: | 2018 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeines |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Sozialwissenschaften |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: | 84 S. |
ISBN-13: | 9783956873010 |
ISBN-10: | 3956873017 |
Sprache: | Deutsch |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Lach, Maren |
Auflage: | 1. Auflage |
Hersteller: |
ScienceFactory
Science Factory |
Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42 In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
Maße: | 210 x 148 x 7 mm |
Von/Mit: | Maren Lach |
Erscheinungsdatum: | 19.04.2018 |
Gewicht: | 0,135 kg |
Über den Autor
Maren Lach, B.A., M.A.
arbeitete u.a. als Pflegemanagerin in der Uniklinik Schleswig-Holstein, am Campus Lübeck, als Pflegedienstleitung in der Klinik Preetz und in der Lubinusstiftung. Zur Zeit als Pflegedienstleitung und Abteilungsleitung im Bundeswehrkrankenhaus Hamburg beschäftigt.
geb. 1966, verheiratet, 3 Kinder, gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin
lebt in Preetz, Schleswig-Holstein
arbeitete u.a. als Pflegemanagerin in der Uniklinik Schleswig-Holstein, am Campus Lübeck, als Pflegedienstleitung in der Klinik Preetz und in der Lubinusstiftung. Zur Zeit als Pflegedienstleitung und Abteilungsleitung im Bundeswehrkrankenhaus Hamburg beschäftigt.
geb. 1966, verheiratet, 3 Kinder, gelernte Gesundheits- und Krankenpflegerin
lebt in Preetz, Schleswig-Holstein
Details
Erscheinungsjahr: | 2018 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeines |
Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Sozialwissenschaften |
Medium: | Taschenbuch |
Inhalt: | 84 S. |
ISBN-13: | 9783956873010 |
ISBN-10: | 3956873017 |
Sprache: | Deutsch |
Ausstattung / Beilage: | Paperback |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: | Lach, Maren |
Auflage: | 1. Auflage |
Hersteller: |
ScienceFactory
Science Factory |
Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42 In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de |
Maße: | 210 x 148 x 7 mm |
Von/Mit: | Maren Lach |
Erscheinungsdatum: | 19.04.2018 |
Gewicht: | 0,135 kg |
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