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Personalführung in Organisationen der Sozialwirtschaft
Ein Studienbuch
Taschenbuch von Frank Unger (u. a.)
Sprache: Deutsch

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Kategorien:
Beschreibung
Das Studienbuch ¿Personalführung in der Sozialwirtschaft¿ bietet einen wissenschaftlich kompakten und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Sowohl für Studierende und Führungsnachwuchskräfte als auch für Lehrende und erfahrene Praktiker*innen werden die wichtigsten Theorien, umfangreiche empirische Erkenntnisse sowie praktische Handlungsansätze u.a. zu den Themen Führungsinteraktion / -kommunikation, Teamführung, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Zukunft der Führung verständlich aufbereitet.
Das Studienbuch ¿Personalführung in der Sozialwirtschaft¿ bietet einen wissenschaftlich kompakten und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Sowohl für Studierende und Führungsnachwuchskräfte als auch für Lehrende und erfahrene Praktiker*innen werden die wichtigsten Theorien, umfangreiche empirische Erkenntnisse sowie praktische Handlungsansätze u.a. zu den Themen Führungsinteraktion / -kommunikation, Teamführung, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Zukunft der Führung verständlich aufbereitet.
Über den Autor

Dr. Frank Unger und Dr. Uli Sann sind Professoren am Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda.

Carolin Martin ist Lehrkraft für besondere Aufgaben mit Schwerpunkt Sozialmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung am Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda.

Zusammenfassung

Das Studienbuch "Personalführung in der Sozialwirtschaft" bietet einen wissenschaftlich kompakten und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Sowohl für Studierende und Führungsnachwuchskräfte als auch für Lehrende und erfahrene Praktiker*innen werden die wichtigsten Theorien, umfangreiche empirische Erkenntnisse sowie praktische Handlungsansätze u.a. zu den Themen Führungsinteraktion / -kommunikation, Teamführung, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Zukunft der Führung verständlich aufbereitet.

Inhaltsverzeichnis

Personalführung in der Sozialwirtschaft: Basiswissen und Perspektiven.- Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation.- Interaktion und Kommunikation in der Führung.- Teams leiten und entwickeln.- Führungstätigkeiten und Führungsinstrumente.- Zukunft der Führung - Führung in der Zukunft.

Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Erziehung & Bildung, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Sozialwissenschaften
Thema: Lexika
Medium: Taschenbuch
Reihe: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
Inhalt: XIX
501 S.
5 farbige Illustr.
501 S. 5 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783658361181
ISBN-10: 3658361182
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-36118-1
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Unger, Frank
Martin, Carolin
Sann, Uli
Auflage: 1. Aufl. 2022
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 210 x 148 x 29 mm
Von/Mit: Frank Unger (u. a.)
Erscheinungsdatum: 28.04.2022
Gewicht: 0,67 kg
Artikel-ID: 120715699
Über den Autor

Dr. Frank Unger und Dr. Uli Sann sind Professoren am Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda.

Carolin Martin ist Lehrkraft für besondere Aufgaben mit Schwerpunkt Sozialmanagement, Kommunikation und Gesprächsführung am Fachbereich Sozialwesen der Hochschule Fulda.

Zusammenfassung

Das Studienbuch "Personalführung in der Sozialwirtschaft" bietet einen wissenschaftlich kompakten und gleichzeitig praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Leitungsaufgaben in Sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen sowie in der öffentlichen Verwaltung. Sowohl für Studierende und Führungsnachwuchskräfte als auch für Lehrende und erfahrene Praktiker*innen werden die wichtigsten Theorien, umfangreiche empirische Erkenntnisse sowie praktische Handlungsansätze u.a. zu den Themen Führungsinteraktion / -kommunikation, Teamführung, Arbeitszufriedenheit, Motivation und Zukunft der Führung verständlich aufbereitet.

Inhaltsverzeichnis

Personalführung in der Sozialwirtschaft: Basiswissen und Perspektiven.- Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation.- Interaktion und Kommunikation in der Führung.- Teams leiten und entwickeln.- Führungstätigkeiten und Führungsinstrumente.- Zukunft der Führung - Führung in der Zukunft.

Details
Erscheinungsjahr: 2022
Fachbereich: Allgemeines
Genre: Erziehung & Bildung, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Sozialwissenschaften
Thema: Lexika
Medium: Taschenbuch
Reihe: Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
Inhalt: XIX
501 S.
5 farbige Illustr.
501 S. 5 Abb. in Farbe.
ISBN-13: 9783658361181
ISBN-10: 3658361182
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-36118-1
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Unger, Frank
Martin, Carolin
Sann, Uli
Auflage: 1. Aufl. 2022
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Basiswissen Sozialwirtschaft und Sozialmanagement
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 210 x 148 x 29 mm
Von/Mit: Frank Unger (u. a.)
Erscheinungsdatum: 28.04.2022
Gewicht: 0,67 kg
Artikel-ID: 120715699
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