Personalerhaltung im oberen Management

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Beschreibung

Christiane Grunwald entwickelt empirisch begründete Vorschläge, wie eine aus Unternehmenssicht ungewollte Fluktuation von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften dauerhaft reduziert werden kann.

Über den Autor

Dr. Christiane Grunwald promovierte bei Prof. Dr. Klaus Macharzina am Lehrstuhl für Unternehmensführung, Organisation und Personalwesen der Universität Hohenheim. Heute ist sie als persönliche Referentin von Prof. Dr. Klaus Macharzina in seiner Funktion als Präsident der Universität Hohenheim tätig.

Zusammenfassung

Was hält erfolgreiche Führungskräfte im Unternehmen? Wie können High- Potentials gebunden und gegen Headhunter-Abwerbungsversuche immuni-siert werden?

Christiane Grunwald präsentiert empirisch begründete Vorschläge, wie eine aus Unternehmenssicht ungewollte Fluktuation von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften dauerhaft reduziert werden kann. Grundlage bil-det eine theoretische und empirische Analyse der Ursachen und Folgen ei-nes Wechsels von Personal im oberen Management. Basierend auf einer Befragung von für die Entwicklung und Erhaltung von Führungskräften Ver-antwortlichen erarbeitet die Autorin Strategien und Maßnahmen zur Vermei-dung einer für die Unternehmen mit hohen Kosten verbundenen Abwande-rung.

Inhaltsverzeichnis

1. Grundlegung der Untersuchung.- 2. Theoretischer Ansatz.- 3. Stand der Personalerhaltungsdiskussion.- 4. Einflussfaktoren selbstinitiierter Führungskräftefluktuation.- 5. Ansatzpunkte zur Vermeidung von Führungskräftefluktuation.- 6. Thesen und Untersuchungsmethodik.- 7. Analyse und Auswertung der empirischen Studie.- 8. Schlussfolgerungen zur Erhaltung von Führungskräften.

Details

Erscheinungsjahr:	2001
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xv 261 S. 11 s/w Illustr. 261 S. 11 Abb.
ISBN-13:	9783824473717
ISBN-10:	3824473712
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Grunwald, Christiane
Hersteller:	Deutscher Universittsverlag Deutscher Universitätsverlag
Verantwortliche Person für die EU:	Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	210 x 148 x 16 mm
Von/Mit:	Christiane Grunwald
Erscheinungsdatum:	29.05.2001
Gewicht:	0,366 kg

Artikel-ID: 104782336

Über den Autor

Zusammenfassung

Inhaltsverzeichnis

Details

Erscheinungsjahr:	2001
Fachbereich:	Betriebswirtschaft
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Inhalt:	xv 261 S. 11 s/w Illustr. 261 S. 11 Abb.
ISBN-13:	9783824473717
ISBN-10:	3824473712
Sprache:	Deutsch
Ausstattung / Beilage:	Paperback
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Grunwald, Christiane
Hersteller:	Deutscher Universittsverlag Deutscher Universitätsverlag
Verantwortliche Person für die EU:	Deutscher Universitätsverlag in Springer Science + Business, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße:	210 x 148 x 16 mm
Von/Mit:	Christiane Grunwald
Erscheinungsdatum:	29.05.2001
Gewicht:	0,366 kg