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Personalentwicklung: Rolle und Aufgabe des Wissensmanagements
Taschenbuch von Jeanette Petzold
Sprache: Deutsch

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Beschreibung
Aufgrund des stetigen Wandels und der Globalisierung bzw. Internationalisierung von Märkten, sind nicht mehr nur die Produktionsfaktoren Arbeit, Boden und Kapital ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens, sondern darüber hinaus gewinnt der Produktionsfaktor Wissen immer häufiger an Bedeutung. Die konventionelle ¿Industriegesellschaft¿ verwandelt sich zusehends in eine ¿Informations- bzw. Wissensgesellschaft¿. Um weiterhin erfolgreich sein zu können, sind Unternehmen gezwungen, sich fortwährenden Veränderungen und sich einer immer unübersichtlicher werdenden Umgebung anzupassen. Die Personalentwicklung erhält im Sinne des Wissensmanagements einen unterstützenden und gestalterischen Charakter der durch Interaktion dieser beiden Ebenen den Weg zur ¿lernenden Organisation¿ ebnet.
Das Ziel dieser Arbeit ist es, aufzuzeigen, welche Relevanz das Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung, in der heutigen Zeit für Unternehmen hat. Es soll veranschaulicht werden, welcher Zusammenhang zwischen der Personalentwicklung und dem Wissensmanagement besteht und wie sich Wissensmanagement ganzheitlich gestaltet. Des Weiteren wird veranschaulicht, welche neuen Anforderungen und Erwartungen an die Personalentwicklung aus heutiger Sicht gestellt werden.
Aufgrund des stetigen Wandels und der Globalisierung bzw. Internationalisierung von Märkten, sind nicht mehr nur die Produktionsfaktoren Arbeit, Boden und Kapital ausschlaggebend für den Erfolg eines Unternehmens, sondern darüber hinaus gewinnt der Produktionsfaktor Wissen immer häufiger an Bedeutung. Die konventionelle ¿Industriegesellschaft¿ verwandelt sich zusehends in eine ¿Informations- bzw. Wissensgesellschaft¿. Um weiterhin erfolgreich sein zu können, sind Unternehmen gezwungen, sich fortwährenden Veränderungen und sich einer immer unübersichtlicher werdenden Umgebung anzupassen. Die Personalentwicklung erhält im Sinne des Wissensmanagements einen unterstützenden und gestalterischen Charakter der durch Interaktion dieser beiden Ebenen den Weg zur ¿lernenden Organisation¿ ebnet.
Das Ziel dieser Arbeit ist es, aufzuzeigen, welche Relevanz das Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung, in der heutigen Zeit für Unternehmen hat. Es soll veranschaulicht werden, welcher Zusammenhang zwischen der Personalentwicklung und dem Wissensmanagement besteht und wie sich Wissensmanagement ganzheitlich gestaltet. Des Weiteren wird veranschaulicht, welche neuen Anforderungen und Erwartungen an die Personalentwicklung aus heutiger Sicht gestellt werden.
Details
Erscheinungsjahr: 2014
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Studienarbeit
Inhalt: 32 S.
ISBN-13: 9783958201804
ISBN-10: 3958201806
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 22466
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Petzold, Jeanette
Hersteller: Bachelor + Master Publishing
Studienarbeit
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 270 x 190 x 3 mm
Von/Mit: Jeanette Petzold
Erscheinungsdatum: 23.10.2014
Gewicht: 0,102 kg
Artikel-ID: 105119391
Details
Erscheinungsjahr: 2014
Fachbereich: Management
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Reihe: Studienarbeit
Inhalt: 32 S.
ISBN-13: 9783958201804
ISBN-10: 3958201806
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 22466
Ausstattung / Beilage: Paperback
Einband: Kartoniert / Broschiert
Autor: Petzold, Jeanette
Hersteller: Bachelor + Master Publishing
Studienarbeit
Verantwortliche Person für die EU: Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, info@bod.de
Maße: 270 x 190 x 3 mm
Von/Mit: Jeanette Petzold
Erscheinungsdatum: 23.10.2014
Gewicht: 0,102 kg
Artikel-ID: 105119391
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