Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Sprache:
Deutsch
59,00 €*
Versandkostenfrei per Post / DHL
Aktuell nicht verfügbar
Kategorien:
Beschreibung
In den letzten Jahren ist eine immer stärker
werdende Polarisierung in der Arbeitswelt
wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter
von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind
einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement
andererseits.
Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben,
dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie
es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man
könnte aber auch den Versuch
unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen
und die Natur von Organisationen selbst zu
untersuchen, die Managementphilosophien zu
hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die
Basis für den Aufbau von Unternehmen und das
Management der Menschen in den Unternehmen waren. In
diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die
Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken
geworfen. Innovative Managementansätze werden
dahingehend überprüft, diese
Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten
Methoden abzulösen.
Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften,
der Welt der Philosophie und Religion wird die
gegenwärtige Situation beleuchtet, um mögliche
Auswege daraus aufzuzeigen.
werdende Polarisierung in der Arbeitswelt
wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter
von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind
einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement
andererseits.
Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben,
dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie
es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man
könnte aber auch den Versuch
unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen
und die Natur von Organisationen selbst zu
untersuchen, die Managementphilosophien zu
hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die
Basis für den Aufbau von Unternehmen und das
Management der Menschen in den Unternehmen waren. In
diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die
Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken
geworfen. Innovative Managementansätze werden
dahingehend überprüft, diese
Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten
Methoden abzulösen.
Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften,
der Welt der Philosophie und Religion wird die
gegenwärtige Situation beleuchtet, um mögliche
Auswege daraus aufzuzeigen.
In den letzten Jahren ist eine immer stärker
werdende Polarisierung in der Arbeitswelt
wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter
von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind
einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement
andererseits.
Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben,
dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie
es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man
könnte aber auch den Versuch
unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen
und die Natur von Organisationen selbst zu
untersuchen, die Managementphilosophien zu
hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die
Basis für den Aufbau von Unternehmen und das
Management der Menschen in den Unternehmen waren. In
diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die
Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken
geworfen. Innovative Managementansätze werden
dahingehend überprüft, diese
Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten
Methoden abzulösen.
Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften,
der Welt der Philosophie und Religion wird die
gegenwärtige Situation beleuchtet, um mögliche
Auswege daraus aufzuzeigen.
werdende Polarisierung in der Arbeitswelt
wahrnehmbar: eine starke Entfremdung der Mitarbeiter
von den Unternehmen, in denen sie beschäftigt sind
einerseits und an Aufopferung grenzendes Engagement
andererseits.
Man könnte sich mit der einfachen Erklärung abgeben,
dass es in der Natur des Menschen selbst liegt, wie
es McGregor vor vielen Jahren versucht hat. Man
könnte aber auch den Versuch
unternehmen, nach tieferliegenden Gründen zu suchen
und die Natur von Organisationen selbst zu
untersuchen, die Managementphilosophien zu
hinterfragen, die im vergangenen Jahrhundert die
Basis für den Aufbau von Unternehmen und das
Management der Menschen in den Unternehmen waren. In
diesem Buch wird daher ein kritischer Blick auf die
Schwachstellen etablierter Theorien und Praktiken
geworfen. Innovative Managementansätze werden
dahingehend überprüft, diese
Schwachstellen zu überbrücken oder gar die alten
Methoden abzulösen.
Mit Hilfe von Analogien aus den Naturwissenschaften,
der Welt der Philosophie und Religion wird die
gegenwärtige Situation beleuchtet, um mögliche
Auswege daraus aufzuzeigen.
Details
| Fachbereich: | Management |
|---|---|
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| ISBN-13: | 9783639120745 |
| ISBN-10: | 3639120744 |
| Sprache: | Deutsch |
| Autor: | Kraus, Renate |
| Hersteller: | VDM Verlag Dr. Müller |
| Verantwortliche Person für die EU: | preigu, Ansas Meyer, Lengericher Landstr. 19, D-49078 Osnabrück, mail@preigu.de |
| Maße: | 220 x 150 x 9 mm |
| Von/Mit: | Renate Kraus |
| Gewicht: | 0,225 kg |
Details
| Fachbereich: | Management |
|---|---|
| Genre: | Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| ISBN-13: | 9783639120745 |
| ISBN-10: | 3639120744 |
| Sprache: | Deutsch |
| Autor: | Kraus, Renate |
| Hersteller: | VDM Verlag Dr. Müller |
| Verantwortliche Person für die EU: | preigu, Ansas Meyer, Lengericher Landstr. 19, D-49078 Osnabrück, mail@preigu.de |
| Maße: | 220 x 150 x 9 mm |
| Von/Mit: | Renate Kraus |
| Gewicht: | 0,225 kg |
Sicherheitshinweis
Ähnliche Produkte
Taschenbuch
Lieferzeit 4-7 Werktage
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Taschenbuch
Lieferzeit 1-2 Wochen
Taschenbuch
Taschenbuch
