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Beschreibung
Die Einführung in die Organisationstheorie gibt einen Überblick über die zentralen Themen der Organisationsforschung: Motivation und Karriere, Unternehmenskultur, Macht, Strukturen, Prozesse, Institutionelle Einbettung, Gestaltung von Veränderungen, evolutionärer Wandel und der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie. Zu diesen Themen werden die wichtigsten organisationstheoretischen Modelle dargestellt und auf Beispiele aus der Organisationspraxis angewendet. Für Studenten bietet dieses Lehrbuch einen Einblick in den Stand der Organisationsforschung mit einer ausführlichen Literaturliste. Organisationspraktiker werden über die wissenschaftlichen Erklärungsmodelle in Theorie und Praxis der Organisationsforschung informiert.
Die Einführung in die Organisationstheorie gibt einen Überblick über die zentralen Themen der Organisationsforschung: Motivation und Karriere, Unternehmenskultur, Macht, Strukturen, Prozesse, Institutionelle Einbettung, Gestaltung von Veränderungen, evolutionärer Wandel und der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie. Zu diesen Themen werden die wichtigsten organisationstheoretischen Modelle dargestellt und auf Beispiele aus der Organisationspraxis angewendet. Für Studenten bietet dieses Lehrbuch einen Einblick in den Stand der Organisationsforschung mit einer ausführlichen Literaturliste. Organisationspraktiker werden über die wissenschaftlichen Erklärungsmodelle in Theorie und Praxis der Organisationsforschung informiert.
Inhaltsverzeichnis
Problemstellung.- Organisationstheoretische Modelle.- Bedarf für organisationstheoretische Modellbildung.- Entwicklung der Organisationstheorie.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
|---|---|
| Genre: | Soziologie |
| Rubrik: | Wissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
255 S.
77 s/w Illustr. 255 S. 77 Abb. |
| ISBN-13: | 9783531175331 |
| ISBN-10: | 3531175335 |
| Sprache: | Deutsch |
| Autor: | Miebach, Bernhard |
| Auflage: | 2., überarb. u. erw. Aufl. |
| Hersteller: |
Springer, Berlin
VS Verlag für Sozialwissenschaften |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Straße 46, D-65189 Wiesbaden, juergen.hartmann@springer.com |
| Abbildungen: | 255 S. 77 Abb. |
| Maße: | 15 x 149 x 211 mm |
| Von/Mit: | Bernhard Miebach |
| Erscheinungsdatum: | 18.08.2012 |
| Gewicht: | 0,34 kg |
Inhaltsverzeichnis
Problemstellung.- Organisationstheoretische Modelle.- Bedarf für organisationstheoretische Modellbildung.- Entwicklung der Organisationstheorie.
Details
| Erscheinungsjahr: | 2012 |
|---|---|
| Genre: | Soziologie |
| Rubrik: | Wissenschaften |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: |
255 S.
77 s/w Illustr. 255 S. 77 Abb. |
| ISBN-13: | 9783531175331 |
| ISBN-10: | 3531175335 |
| Sprache: | Deutsch |
| Autor: | Miebach, Bernhard |
| Auflage: | 2., überarb. u. erw. Aufl. |
| Hersteller: |
Springer, Berlin
VS Verlag für Sozialwissenschaften |
| Verantwortliche Person für die EU: | Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Straße 46, D-65189 Wiesbaden, juergen.hartmann@springer.com |
| Abbildungen: | 255 S. 77 Abb. |
| Maße: | 15 x 149 x 211 mm |
| Von/Mit: | Bernhard Miebach |
| Erscheinungsdatum: | 18.08.2012 |
| Gewicht: | 0,34 kg |
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