Moderne Führung und Selbstorganisation

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Beschreibung

Die Entwicklung einer neuen Arbeitswelt erfordert ein Umdenken in der Führungsebene. Sich selbst zu führen und dadurch auch seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu mehr Kompetenzentwicklung zu bewegen, ist ein Schlüsselfaktor für die Zukunft. Die Autorin zeigt aufgrund ihres psychologischen Wissens anhand konkreter Praxisbeispiele, wie Persönlichkeitsagilität entwickelt und über Selbstreflexion ein besseres Führungsverhalten für die Zukunft gebildet werden kann - für sich selbst und für die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Inhalte:

Persönlichkeit entfalten, Entwicklung ermöglichen
Die eigenen Stärken bestimmen und stärken
Individuelle Risikofaktoren in der neuen Arbeitswelt
Karrierekiller - Entgleisungsrisiken aus der Führungsforschung
Was die Anderen uns nicht sagen. Signale wahrnehmen, Reaktionen verstehen
Bananenschalen in der neuen Arbeitswelt
Selbstreflektion als Schlüsselkompetenz
Wie wir aufhören, uns zu unterschätzen
Die eigene Leistung und Fähigkeiten (an)erkennen
Das Impostor-Syndrom
Prioritäten setzen und fokussieren
Fokus für Wirksamkeit und Zufriedenheit
Mindfulness: Mehr Achtsamkeit für mehr Fokus
In der Organisation / im Umfeld wirken
Die eigene Rolle im Team finden

Inhalte:

Persönlichkeit entfalten, Entwicklung ermöglichen
Die eigenen Stärken bestimmen und stärken
Individuelle Risikofaktoren in der neuen Arbeitswelt
Karrierekiller - Entgleisungsrisiken aus der Führungsforschung
Was die Anderen uns nicht sagen. Signale wahrnehmen, Reaktionen verstehen
Bananenschalen in der neuen Arbeitswelt
Selbstreflektion als Schlüsselkompetenz
Wie wir aufhören, uns zu unterschätzen
Die eigene Leistung und Fähigkeiten (an)erkennen
Das Impostor-Syndrom
Prioritäten setzen und fokussieren
Fokus für Wirksamkeit und Zufriedenheit
Mindfulness: Mehr Achtsamkeit für mehr Fokus
In der Organisation / im Umfeld wirken
Die eigene Rolle im Team finden

Über den Autor

Dr. Stefanie Puckett ist Diplom-Psychologin und promovierte Organisationspsychologin. Sie ist zertifizierter Coach, hat mehrere Jahre Erfahrung in Consulting, Forschung und selbstständig in der Schweiz und USA. Sie ist Buchautorin zum Thema Agilität aber auch zur Verbindung von New Work und Psychologie.

Zusammenfassung

Mit digitalen Extras: Methoden, Übungen, Tricks und Tipps

Details

Erscheinungsjahr:	2021
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Haufe Fachbuch
Inhalt:	262 S.
ISBN-13:	9783648155615
ISBN-10:	364815561X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	10680-0001
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Puckett, Stefanie
Hersteller:	Haufe-Lexware Haufe Lexware GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, buchhandel@haufe.de
Maße:	203 x 149 x 32 mm
Von/Mit:	Stefanie Puckett
Erscheinungsdatum:	14.09.2021
Gewicht:	0,436 kg

Artikel-ID: 120050294

Über den Autor

Zusammenfassung

Mit digitalen Extras: Methoden, Übungen, Tricks und Tipps

Details

Erscheinungsjahr:	2021
Fachbereich:	Management
Genre:	Recht , Sozialwissenschaften , Wirtschaft
Rubrik:	Recht & Wirtschaft
Medium:	Taschenbuch
Reihe:	Haufe Fachbuch
Inhalt:	262 S.
ISBN-13:	9783648155615
ISBN-10:	364815561X
Sprache:	Deutsch
Herstellernummer:	10680-0001
Einband:	Kartoniert / Broschiert
Autor:	Puckett, Stefanie
Hersteller:	Haufe-Lexware Haufe Lexware GmbH
Verantwortliche Person für die EU:	Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, buchhandel@haufe.de
Maße:	203 x 149 x 32 mm
Von/Mit:	Stefanie Puckett
Erscheinungsdatum:	14.09.2021
Gewicht:	0,436 kg