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Dann ist dies das richtige Buch für Sie!
Denn wie Ihnen ergeht es sehr vielen Vorgesetzten in tausenden von Unternehmen jeglicher Größe. Vielen graut es förmlich davor, wenn das Datum für die Jahresgespräche näher rückt. Und das liegt nicht etwa an mangelnden Fähigkeiten der Führungskräfte. Vielmehr wird in vielen Unternehmen einfach versäumt, die Mitarbeiter mit Personalverantwortung angemessen auf diese Aufgabe vorzubereiten.
Oft fehlen klare Vorschriften oder Richtlinien. Die Vorgesetzten müssen sich auf ihr Gefühl verlassen, was mal mehr und mal weniger gut funktioniert.
Ganz gleich, ob Sie als Abteilungsleiter, Ausbildungsleiter oder als Chef eines Unternehmens mit Ihren Mitarbeitern sprechen:
In diesem Buch finden Sie für jeden Gesprächsanlass die richtige Anleitung. Neben Hinweisen zur Vorbereitung und Gesprächsführung, finden Sie viele Checklisten, Formulierungsvorschläge und andere hilfreiche Werkzeuge, um Ihr nächstes Mitarbeitergespräch zu einem Erfolg zu machen.
Dann ist dies das richtige Buch für Sie!
Denn wie Ihnen ergeht es sehr vielen Vorgesetzten in tausenden von Unternehmen jeglicher Größe. Vielen graut es förmlich davor, wenn das Datum für die Jahresgespräche näher rückt. Und das liegt nicht etwa an mangelnden Fähigkeiten der Führungskräfte. Vielmehr wird in vielen Unternehmen einfach versäumt, die Mitarbeiter mit Personalverantwortung angemessen auf diese Aufgabe vorzubereiten.
Oft fehlen klare Vorschriften oder Richtlinien. Die Vorgesetzten müssen sich auf ihr Gefühl verlassen, was mal mehr und mal weniger gut funktioniert.
Ganz gleich, ob Sie als Abteilungsleiter, Ausbildungsleiter oder als Chef eines Unternehmens mit Ihren Mitarbeitern sprechen:
In diesem Buch finden Sie für jeden Gesprächsanlass die richtige Anleitung. Neben Hinweisen zur Vorbereitung und Gesprächsführung, finden Sie viele Checklisten, Formulierungsvorschläge und andere hilfreiche Werkzeuge, um Ihr nächstes Mitarbeitergespräch zu einem Erfolg zu machen.
Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Personalbereich, von denen sie den größten Teil als Personalleiterin in verschiedenen Branchen, sowohl national als auch international, tätig war.
Nun bietet sie Unterstützung für Unternehmen in Form eines externen Personalmanagements an.
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 428 S. |
| ISBN-13: | 9783864270574 |
| ISBN-10: | 386427057X |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Völkert-May, Janine
Callies, Frank E. |
| Hersteller: |
Zebrabuch
Callies, Frank, u. Ute Knsting |
| Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, bod@bod.de |
| Maße: | 220 x 170 x 24 mm |
| Von/Mit: | Janine Völkert-May (u. a.) |
| Erscheinungsdatum: | 20.08.2018 |
| Gewicht: | 0,662 kg |
Sie verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Personalbereich, von denen sie den größten Teil als Personalleiterin in verschiedenen Branchen, sowohl national als auch international, tätig war.
Nun bietet sie Unterstützung für Unternehmen in Form eines externen Personalmanagements an.
| Erscheinungsjahr: | 2018 |
|---|---|
| Fachbereich: | Management |
| Genre: | Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
| Rubrik: | Recht & Wirtschaft |
| Medium: | Taschenbuch |
| Inhalt: | 428 S. |
| ISBN-13: | 9783864270574 |
| ISBN-10: | 386427057X |
| Sprache: | Deutsch |
| Ausstattung / Beilage: | Paperback |
| Einband: | Kartoniert / Broschiert |
| Autor: |
Völkert-May, Janine
Callies, Frank E. |
| Hersteller: |
Zebrabuch
Callies, Frank, u. Ute Knsting |
| Verantwortliche Person für die EU: | Books on Demand GmbH, In de Tarpen 42, D-22848 Norderstedt, bod@bod.de |
| Maße: | 220 x 170 x 24 mm |
| Von/Mit: | Janine Völkert-May (u. a.) |
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| Gewicht: | 0,662 kg |
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