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Beschreibung
Wie geht man als Führungskraft mit Mitarbeitern in Konfliktsituationen um?
Die Teamentwicklerin Ursula Beckmann zeigt, warum Situationen oder Mitarbeiterverhalten als problematisch empfunden werden. Sie erklärt Zusammenhänge von Führung, Kommunikation und Motivation. Als PDL oder WBL erfahren Sie, wie Sie herausforderndes Verhalten von Mitarbeitern hinterfragen, einordnen und möglichen Ursachen auf den Grund gehen.
Sie profitieren von vielen Praxistipps für die Gesprächsführung in ganz konkreten Situationen aus der Altenhilfe. So gelingt es Ihnen leichter, unerwünschtes Verhalten durch angemessene Maßnahmen zu verändern und Konflikte erfolgreich zu entschärfen.
Die Teamentwicklerin Ursula Beckmann zeigt, warum Situationen oder Mitarbeiterverhalten als problematisch empfunden werden. Sie erklärt Zusammenhänge von Führung, Kommunikation und Motivation. Als PDL oder WBL erfahren Sie, wie Sie herausforderndes Verhalten von Mitarbeitern hinterfragen, einordnen und möglichen Ursachen auf den Grund gehen.
Sie profitieren von vielen Praxistipps für die Gesprächsführung in ganz konkreten Situationen aus der Altenhilfe. So gelingt es Ihnen leichter, unerwünschtes Verhalten durch angemessene Maßnahmen zu verändern und Konflikte erfolgreich zu entschärfen.
Wie geht man als Führungskraft mit Mitarbeitern in Konfliktsituationen um?
Die Teamentwicklerin Ursula Beckmann zeigt, warum Situationen oder Mitarbeiterverhalten als problematisch empfunden werden. Sie erklärt Zusammenhänge von Führung, Kommunikation und Motivation. Als PDL oder WBL erfahren Sie, wie Sie herausforderndes Verhalten von Mitarbeitern hinterfragen, einordnen und möglichen Ursachen auf den Grund gehen.
Sie profitieren von vielen Praxistipps für die Gesprächsführung in ganz konkreten Situationen aus der Altenhilfe. So gelingt es Ihnen leichter, unerwünschtes Verhalten durch angemessene Maßnahmen zu verändern und Konflikte erfolgreich zu entschärfen.
Die Teamentwicklerin Ursula Beckmann zeigt, warum Situationen oder Mitarbeiterverhalten als problematisch empfunden werden. Sie erklärt Zusammenhänge von Führung, Kommunikation und Motivation. Als PDL oder WBL erfahren Sie, wie Sie herausforderndes Verhalten von Mitarbeitern hinterfragen, einordnen und möglichen Ursachen auf den Grund gehen.
Sie profitieren von vielen Praxistipps für die Gesprächsführung in ganz konkreten Situationen aus der Altenhilfe. So gelingt es Ihnen leichter, unerwünschtes Verhalten durch angemessene Maßnahmen zu verändern und Konflikte erfolgreich zu entschärfen.
Details
Erscheinungsjahr: | 2016 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeine Lexika |
Genre: | Mathematik, Medizin, Naturwissenschaften, Technik |
Rubrik: | Wissenschaften |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: |
Altenpflege
Reihe PDL Praxis |
Inhalt: | 108 S. |
ISBN-13: | 9783866305007 |
ISBN-10: | 3866305001 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: |
Beckmann, Ursula
Beckmann, Ilka |
Hersteller: |
Vincentz Network GmbH & C
Vincentz Network GmbH & Co. KG |
Verantwortliche Person für die EU: | Vincentz Network GmbH & Co. KG, Plathnerstr. 4c, D-30175 Hannover, buecher@vincentz.net |
Maße: | 238 x 171 x 10 mm |
Von/Mit: | Ursula Beckmann (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 24.10.2016 |
Gewicht: | 0,325 kg |
Details
Erscheinungsjahr: | 2016 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeine Lexika |
Genre: | Mathematik, Medizin, Naturwissenschaften, Technik |
Rubrik: | Wissenschaften |
Medium: | Taschenbuch |
Reihe: |
Altenpflege
Reihe PDL Praxis |
Inhalt: | 108 S. |
ISBN-13: | 9783866305007 |
ISBN-10: | 3866305001 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Kartoniert / Broschiert |
Autor: |
Beckmann, Ursula
Beckmann, Ilka |
Hersteller: |
Vincentz Network GmbH & C
Vincentz Network GmbH & Co. KG |
Verantwortliche Person für die EU: | Vincentz Network GmbH & Co. KG, Plathnerstr. 4c, D-30175 Hannover, buecher@vincentz.net |
Maße: | 238 x 171 x 10 mm |
Von/Mit: | Ursula Beckmann (u. a.) |
Erscheinungsdatum: | 24.10.2016 |
Gewicht: | 0,325 kg |
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