Digitalisierung und künstliche Intelligenz sind keine Sache weniger Spezialisten und Unternehmen. Sie betreffen uns alle. Dahinter verbirgt sich die Tatsache, dass wir eine neue technologische Entwicklungsstufe erreicht haben, die plakativ mit Industrie 4.0 umschrieben wird. Von überall her tönt die Botschaft: Alle haben sich dieser neuen Entwicklung anzupassen. Man spricht von HR 4.0 oder Arbeit 4.0.
Vielen klingt das bedrohlich in den Ohren.
Werden wir zu gläsernen Menschen?
Werden wir zur Funktion künstlicher Intelligenzen?
Wissen unsere Apps am Ende vor uns, was wir entscheiden?
Werden wir nicht nur als Konsumenten, sondern auch als Führungskräfte und Unternehmer entmachtet?
Für die Autoren dieses Buches gibt es nur eine echte Lösung. Wir müssen zu einem neuen Bewusstsein von uns selbst und unserem Wirken vorstoßen: Mensch 5.0.

Der Kern dieses Bewusstseins ist ein tieferes Verständnis von Kairos, der bedeutungsvollen menschlichen Zeitdynamik. Sein Nutzen liegt in einer zukunftsorientierten Unternehmens-, Mitarbeiter- und Selbstführung.
Jede Lebensphase hat ihren eigenen Charakter und Schwerpunkt. Besonders im Berufsleben erfordert jede Lebensphase eine vernünftige zeitliche und inhaltliche Balance der vier Lebensbereiche: Ich, Beruf, Familie, Gesellschaft. Deswegen ist eine an den Lebensphasen des Personals orientierte Führung hilfreich. Mehr dazu und noch viel mehr erfahren Sie im Buch Mensch 5.0.