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Cover: 9783961170777 | Mediation als Instrument wertorientierter Unternehmensführung unter...
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Mediation als Instrument wertorientierter Unternehmensführung unter Berücksichtigung der Effektuierung des BetrVG
Taschenbuch von Stephanie Schwedhelm
Sprache: Deutsch

39,90 €*

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Beschreibung
Mit diesem Buch geht es der Autorin, einer Praktikerin, die viele Jahre Erfahrung im Management gesammelt hat, um ein Gesamtkonzept moderner Führungsstrukturen und die Einordnung der alternativen Konfliktbeilegung in ein Gesamtkonzept. Die Autorin, selbst zertifizierte Mediatorin, untersucht wissenschaftlich die juristischen Rahmenbedingungen der Mediation und ergänzt diese um betriebswirtschaftliche und psychologische Aspekte. Aus der Praxis heraus stellt die Autorin die Frage, welchen Nutzen die Mediation im Bereich des Arbeitsrechts haben kann und hinterfragt kritisch die Reformbedürftigkeit des BetrVG. Neben dem Rechtsrahmen haben Unternehmen auch die kulturellen Voraussetzungen für außergerichtliche Streitbeilegung zu schaffen. Frau Schwedhelm betrachtet die Mediation aus der Warte der Führungsphilosophie eines Unternehmens. Ihr Plädoyer geht dahin, Führungsgrundsätze und Führungsleitlinien zu entwickeln und in diesen Leitlinien der Mediation als Konfliktlösungsinstrument einen zentralen Platz einzuräumen.
Mit diesem Buch geht es der Autorin, einer Praktikerin, die viele Jahre Erfahrung im Management gesammelt hat, um ein Gesamtkonzept moderner Führungsstrukturen und die Einordnung der alternativen Konfliktbeilegung in ein Gesamtkonzept. Die Autorin, selbst zertifizierte Mediatorin, untersucht wissenschaftlich die juristischen Rahmenbedingungen der Mediation und ergänzt diese um betriebswirtschaftliche und psychologische Aspekte. Aus der Praxis heraus stellt die Autorin die Frage, welchen Nutzen die Mediation im Bereich des Arbeitsrechts haben kann und hinterfragt kritisch die Reformbedürftigkeit des BetrVG. Neben dem Rechtsrahmen haben Unternehmen auch die kulturellen Voraussetzungen für außergerichtliche Streitbeilegung zu schaffen. Frau Schwedhelm betrachtet die Mediation aus der Warte der Führungsphilosophie eines Unternehmens. Ihr Plädoyer geht dahin, Führungsgrundsätze und Führungsleitlinien zu entwickeln und in diesen Leitlinien der Mediation als Konfliktlösungsinstrument einen zentralen Platz einzuräumen.
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 233 S.
ISBN-13: 9783961170777
ISBN-10: 3961170770
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 11410-8
Autor: Schwedhelm, Stephanie
Herausgeber: Christoph Althammer (Prof. Dr.)/Jörg Eisele (Prof. Dr.)/Heidi Ittner (
Dr.) u a
Auflage: Band 8
Hersteller: Metzner (Wolfgang)
Verantwortliche Person für die EU: Wolfgang Metzner Verlag GmbH, Lindleystr. 8b, D-60314 Frankfurt am Main, info@wm-verlag.de
Maße: 13 x 156 x 213 mm
Von/Mit: Stephanie Schwedhelm
Erscheinungsdatum: 23.02.2021
Gewicht: 0,312 kg
Artikel-ID: 119486759
Details
Erscheinungsjahr: 2021
Fachbereich: Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht
Genre: Recht
Produktart: Nachschlagewerke
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Taschenbuch
Inhalt: 233 S.
ISBN-13: 9783961170777
ISBN-10: 3961170770
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 11410-8
Autor: Schwedhelm, Stephanie
Herausgeber: Christoph Althammer (Prof. Dr.)/Jörg Eisele (Prof. Dr.)/Heidi Ittner (
Dr.) u a
Auflage: Band 8
Hersteller: Metzner (Wolfgang)
Verantwortliche Person für die EU: Wolfgang Metzner Verlag GmbH, Lindleystr. 8b, D-60314 Frankfurt am Main, info@wm-verlag.de
Maße: 13 x 156 x 213 mm
Von/Mit: Stephanie Schwedhelm
Erscheinungsdatum: 23.02.2021
Gewicht: 0,312 kg
Artikel-ID: 119486759
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