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Dekorationsartikel gehören nicht zum Leistungsumfang.
Management von internationalen HR Shared Service Centern
Implementierungsempfehlungen und Best Practice
Buch von Roland Bursy (u. a.)
Sprache: Deutsch

64,99 €*

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Beschreibung
Welche Praktiken beim Aufbau und Betrieb von HR Shared Service Centern (SSC) erfolgreich sind, wie Trends sich entwickeln und was professionelle Best Practice auszeichnet, zeigt dieses Buch eindrucksvoll auf. So gilt es zu Beginn die richtigen Entscheidungen für ein internationales HR SSC zu treffen, den Umgang des Produktkataloges zu definieren, Schnittstellen zu anderen HR-Funktionen zu erarbeiten und die Verantwortungen von der abgebenden Konzerneinheit auf das HR SSC zu übertragen. Damit dieser anspruchsvolle Veränderungsprozess gelingt, ist es wichtig, dass alle Beteiligten, auch die Mitarbeiter und die dienstleistungsempfangende Belegschaft, von der Qualität des SSC überzeugt sind. Fundierte Beiträge aus Praxis und Wissenschaft, empirische Untersuchungen und Fallstudien beleuchten wirkungsvoll alle Facetten dieses Themas.
Welche Praktiken beim Aufbau und Betrieb von HR Shared Service Centern (SSC) erfolgreich sind, wie Trends sich entwickeln und was professionelle Best Practice auszeichnet, zeigt dieses Buch eindrucksvoll auf. So gilt es zu Beginn die richtigen Entscheidungen für ein internationales HR SSC zu treffen, den Umgang des Produktkataloges zu definieren, Schnittstellen zu anderen HR-Funktionen zu erarbeiten und die Verantwortungen von der abgebenden Konzerneinheit auf das HR SSC zu übertragen. Damit dieser anspruchsvolle Veränderungsprozess gelingt, ist es wichtig, dass alle Beteiligten, auch die Mitarbeiter und die dienstleistungsempfangende Belegschaft, von der Qualität des SSC überzeugt sind. Fundierte Beiträge aus Praxis und Wissenschaft, empirische Untersuchungen und Fallstudien beleuchten wirkungsvoll alle Facetten dieses Themas.
Über den Autor

Prof. Dr. Timm Eichenberg ist Dekan des Fachbereichs Wirtschaft an der Hochschule Weserbergland in Hameln. Seine Hauptarbeitsgebiete sind Personal- und Projektmanagement. Roland Bursy, MBA, ist als Bereichsleiter der Entgeltabrechnung für einen DAX 30 Konzern tätig. Davor leitete er bereits das Recruiting und Personalmarketing sowie die interne Führungskräfteberatung. Außerdem ist er freiberuflich tätig als Dozent für das Thema HR Service Delivery.

Zusammenfassung

Hochkarätige Beiträge aus Forschung und Praxis

Klare Umsetzungsstrategien und erprobte Handlungsempfehlungen

Besondere Berücksichtigung der verschiedenen Aufbau- und Betriebsphasen

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Aufbau und Betrieb internationaler HR SSC.- Fundierte Best Practices und Handlungsempfehlungen.- Aktivitäten des HR SSC Managements.- Reifegradphasen eines internationalen HR SSC.

Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: ix
307 S.
77 s/w Illustr.
307 S. 77 Abb.
ISBN-13: 9783658148904
ISBN-10: 365814890X
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-14890-4
Einband: Gebunden
Redaktion: Bursy, Roland
Eichenberg, Timm
Herausgeber: Timm Eichenberg/Roland Bursy
Auflage: 1. Auflage 2017
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 246 x 173 x 23 mm
Von/Mit: Roland Bursy (u. a.)
Erscheinungsdatum: 21.11.2016
Gewicht: 0,715 kg
Artikel-ID: 107930883
Über den Autor

Prof. Dr. Timm Eichenberg ist Dekan des Fachbereichs Wirtschaft an der Hochschule Weserbergland in Hameln. Seine Hauptarbeitsgebiete sind Personal- und Projektmanagement. Roland Bursy, MBA, ist als Bereichsleiter der Entgeltabrechnung für einen DAX 30 Konzern tätig. Davor leitete er bereits das Recruiting und Personalmarketing sowie die interne Führungskräfteberatung. Außerdem ist er freiberuflich tätig als Dozent für das Thema HR Service Delivery.

Zusammenfassung

Hochkarätige Beiträge aus Forschung und Praxis

Klare Umsetzungsstrategien und erprobte Handlungsempfehlungen

Besondere Berücksichtigung der verschiedenen Aufbau- und Betriebsphasen

Includes supplementary material: [...]

Inhaltsverzeichnis

Aufbau und Betrieb internationaler HR SSC.- Fundierte Best Practices und Handlungsempfehlungen.- Aktivitäten des HR SSC Managements.- Reifegradphasen eines internationalen HR SSC.

Details
Erscheinungsjahr: 2016
Fachbereich: Betriebswirtschaft
Genre: Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft
Rubrik: Recht & Wirtschaft
Medium: Buch
Inhalt: ix
307 S.
77 s/w Illustr.
307 S. 77 Abb.
ISBN-13: 9783658148904
ISBN-10: 365814890X
Sprache: Deutsch
Herstellernummer: 978-3-658-14890-4
Einband: Gebunden
Redaktion: Bursy, Roland
Eichenberg, Timm
Herausgeber: Timm Eichenberg/Roland Bursy
Auflage: 1. Auflage 2017
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, D-69121 Heidelberg, juergen.hartmann@springer.com
Maße: 246 x 173 x 23 mm
Von/Mit: Roland Bursy (u. a.)
Erscheinungsdatum: 21.11.2016
Gewicht: 0,715 kg
Artikel-ID: 107930883
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