Das Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. (ifaa) in Düsseldorf ist das Forschungsinstitut der Metall- und Elektroindustrie zur Gestaltung der Arbeitswelt. Das ifaa verknüpft Kompetenz in Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation mit Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis. Es vermittelt Erkenntnisse der Forschung und hilft den Partnern vor Ort, die Erkenntnisse, Methoden und Konzepte in den Betrieben umzusetzen.
Das ifaa unterstützt Verbände bei der Betreuung ihrer Mitgliedsfirmen auf den Gebieten Arbeitsanalyse und -gestaltung, Arbeitsorganisation, Industrial Engineering, Produktionssystemgestaltung, Personalmanagement und Entgeltgestaltung. Es beteiligt sich an Diskussionen über arbeitswissenschaftliche Fragen und Problemstellungen. Das gilt auch für Initiativen der Europäischen Union im Bereich der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. Bei seinen Arbeiten bezieht das ifaa Veränderungen der Arbeitswelt ein, die auf demografische, gesellschaftliche, ökonomische und technologische Ursachen zurückzuführen sind.

Bietet betrieblichen Praktikern, Geschäftsleitungen und Personalverantwortlichen gute Impulse und Hilfestellungen für die Auswahl von geeigneten Leistungsentgeltsystem für ihre Organisation.

Unterstützt mit Praxishilfen die Organisation und Umsetzung des Einführungsprozesses

Ist eine gelungene Kombination aus Handlungsanleitungen, praktischen Umsetzungstools und arbeitswissenschaftlichen Hintergrundinformationen.

Enthält Beispiele "Guter Praxis"

Eignet sich auch für Betriebsräte und Personalräte.

Includes supplementary material: [...]

Einführung.- Entscheidung zur Einführung eines neuen leistungsfördernden Entgeltsystems.- Vorgehen bei der Gestaltung und Einführung von leistungsförderndem Entgelt.- Fazit.