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Beschreibung
Sonja Sälzle stellt dar, wie Lernen und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden in Unternehmen stattfindet und welche Faktoren auf individueller-, Team- und organisationaler Ebene hierbei zu berücksichtigen sind.
Auf Basis eines systematischen Reviews zeigt sie, dass transformationale Führungskräfte über die Ermöglichung individuellen und organisationalen Lernens, der Umsetzung von Empowerment, der Förderung von Kreativität und Innovation sowie einer lernförderlichen Team- und Unternehmenskultur die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden fördern und stärken können.
Auf Basis eines systematischen Reviews zeigt sie, dass transformationale Führungskräfte über die Ermöglichung individuellen und organisationalen Lernens, der Umsetzung von Empowerment, der Förderung von Kreativität und Innovation sowie einer lernförderlichen Team- und Unternehmenskultur die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden fördern und stärken können.
Sonja Sälzle stellt dar, wie Lernen und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden in Unternehmen stattfindet und welche Faktoren auf individueller-, Team- und organisationaler Ebene hierbei zu berücksichtigen sind.
Auf Basis eines systematischen Reviews zeigt sie, dass transformationale Führungskräfte über die Ermöglichung individuellen und organisationalen Lernens, der Umsetzung von Empowerment, der Förderung von Kreativität und Innovation sowie einer lernförderlichen Team- und Unternehmenskultur die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden fördern und stärken können.
Auf Basis eines systematischen Reviews zeigt sie, dass transformationale Führungskräfte über die Ermöglichung individuellen und organisationalen Lernens, der Umsetzung von Empowerment, der Förderung von Kreativität und Innovation sowie einer lernförderlichen Team- und Unternehmenskultur die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden fördern und stärken können.
Details
Erscheinungsjahr: | 2020 |
---|---|
Fachbereich: | Allgemeines |
Genre: | Erziehung & Bildung, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Sozialwissenschaften |
Thema: | Lexika |
Medium: | Buch |
Inhalt: | 332 S. |
ISBN-13: | 9783828845015 |
ISBN-10: | 3828845010 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Sälzle, Sonja |
Hersteller: |
Tectum Verlag
Tectum Wissenschaftsverlag |
Verantwortliche Person für die EU: | Tectum Wissenschaftsverlag, Waldseestr. 3-5 Lahncenter, D-76530 Baden-Baden, email@tectum-verlag.de |
Maße: | 246 x 175 x 29 mm |
Von/Mit: | Sonja Sälzle |
Erscheinungsdatum: | 20.07.2020 |
Gewicht: | 0,819 kg |
Details
Erscheinungsjahr: | 2020 |
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Fachbereich: | Allgemeines |
Genre: | Erziehung & Bildung, Recht, Sozialwissenschaften, Wirtschaft |
Rubrik: | Sozialwissenschaften |
Thema: | Lexika |
Medium: | Buch |
Inhalt: | 332 S. |
ISBN-13: | 9783828845015 |
ISBN-10: | 3828845010 |
Sprache: | Deutsch |
Einband: | Gebunden |
Autor: | Sälzle, Sonja |
Hersteller: |
Tectum Verlag
Tectum Wissenschaftsverlag |
Verantwortliche Person für die EU: | Tectum Wissenschaftsverlag, Waldseestr. 3-5 Lahncenter, D-76530 Baden-Baden, email@tectum-verlag.de |
Maße: | 246 x 175 x 29 mm |
Von/Mit: | Sonja Sälzle |
Erscheinungsdatum: | 20.07.2020 |
Gewicht: | 0,819 kg |
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